一、工作目标:
1、制定20xx年文献资源采购计划,合理构建图书馆文献资源体系建设
2、完善各项基本制度建设,制定工作细则
3、继续开展各种培训,强化业务素质
(1)、加强新进人员工作技能培训 提升岗位工作技能
培训计划结合岗位特点从工作的基本流程、图书验收、分类、著录、等四个方面展开培训,强化岗位专业知识,提高新进人员业务水平。
(2)、加强新进人员写作知识培训 提高写作水平
部门人员的写作水平还有待提高,关于写作水平的提高,我们将从下学期开展,要求多写多练多学习,每月一主题,月底上交各人作品,让每个工作人员在自我实践中逐步提高。
(3)、加强新进人员新闻写作培训 提高新闻写作
锤炼新闻写作基本功,要求掌握一些基础的理论知识,基本的写作技巧,找一些类似的稿件模仿,勤写勤练勤看,通过培训、自学都可以掌握。
4、开展部门文化建设
二、具体工作:
1、采访选购各种中外文献资源
2、到馆图书的验收、登记、分类编目、加工、整理及其转交工作。
3、接收社会捐赠书刊工作
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