人事会计岗位职责篇5

来源：刀刀网

　　岗位职责:

　　1、根据公司人员需求制定年度、季度、月度招聘计划的制定工作，日常的人员面试工作，人员面试流程的跟进，协同开展新员工入职培训，业务培训，培训效果的跟踪、反馈;

　　2、人事招聘统筹及薪酬绩效方案草拟和薪资计算，公司考勤管理，每月考勤统计核算录入系统，负责制修订公司各项管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行。

　　3、协助公司业务方面流程手续工作，及时为公司提供有效的行政服务，负责人事行政管理制度、公司证照年检工作。

　　4、公司日常财务管理，组织公司成本、预算、核算、税务、财务计帐等方面的工作。

　　5、完成公司交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、年龄22-45岁，性别不限，南昌户口或长住南昌，本科学历。人事和会计工作经验。

　　2、熟悉人事招聘工作流程，有丰富的招聘经验者优先。

　　3、较强的责任心、较强的协调能力、较强的组织能力、做事仔细认真。

人事会计岗位职责 篇5