公司买的工伤保险在人社局有公司名字，公司在为员工购买工伤保险时要提供有参加工伤保险职工基本情况表，职工原始工资发放明细表，参加工伤保险职工减少报告表，参保职工工资收入月报表，职工身份证复印件，办理程序为每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费，缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
拓展资料
一、工伤保险是什么
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这句话看起来很复杂，其实意思就是，如果小明在工作时发生了意外或职业病，然后导致小明永远不能工作了，小明或者他的家属就能获得赔偿。
二、工伤保险赔偿标准
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定，职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
