当然交社保。现在没有哪个公司敢不交社保，这个到劳动局一告一个准，你是可以索要赔偿的，公司还要被罚款。不交社保的只有个体老板，这个你可以提，让他们交，他们也怕罚款，影响声誉。你不提他们就不缴，但是不交社保的钱，大约1000多，这部分钱必须要给你，不给就告。
拓展资料：
1、社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
3、在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2020年2月18日，总理李克强主持召开常务会议，决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金，多措并举稳企业稳就业。自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
4、社保基数当然是越高越好，毕竟它会直接影响到参保人员退休以后的养老金待遇。关于“养老金”的计算公式，：养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数，而本人平均工资指数=职工缴费基数/上年平均工资。 换句话说，社保基数低，那么参保人在退休以后能够获得的养老金也会相应低，毕竟退休以后养老金的多少，是需要以社保基数来计算的。
