东风马勒为什么老缺人

来源：刀刀网

人员流动性大、竞争激烈。
1、人员流动性大：汽车零部件制造行业的工作相对辛苦，劳动强度较大，需要较高的技能水平，一些工人因为工作环境不够理想等原因而离职。
2、竞争激烈：国内外的汽车零部件制造商很多，为了保持竞争力，东风马勒需要不断提高产品质量和服务水平，这也需要更多的员工参与其中。

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