入职后遇到不满意的情况，首先要查看合同中关于服务期限和违约责任的具体条款。大多数情况下，合同中会明确规定服务期限和违约条款，包括违约金等。如果你认为公司没有硬性要求赔偿，可以先尝试与公司进行沟通，了解公司是否愿意给予试用期延长或调整岗位的机会。沟通无果的情况下，你可以考虑正式提出离职，同时注意保留与公司沟通的相关证据。
如果决定离职，建议提前通知公司，按照公司规定的时间节点提交离职申请。同时，整理好自己的工作事项，确保交接工作顺利进行。在离职过程中，保持良好的职业态度，不要有恶意破坏或带走公司资源的行为。离职后，记得按照规定办理离职手续，包括归还公司财物等。
在寻找新工作时，可以提前准备简历和面试技巧，提高求职成功率。同时，保持积极的心态，不要因为一次不愉快的工作经历而否定自己的能力。未来的工作中，可能会遇到更多挑战，但正是这些经历让你不断成长。不妨将这次经历视为一次宝贵的学习机会，从中吸取教训，为下一份工作做好准备。
在处理离职问题时，要保持理性，不要因为情绪波动而做出冲动的决定。如果公司确实存在不合理的地方，可以尝试通过合法途径维护自己的权益。但在此之前，最好先尝试内部沟通解决问题。如果多次沟通无果，可以咨询专业人士或寻求法律帮助，确保自己的合法权益不受侵害。
总之，面对入职两天就想辞职的情况，首先要保持冷静，仔细查看合同条款，了解公司的。在做出决定前，尽量尝试解决问题，不要轻易放弃。如果真的决定离职，也要按规矩办事，确保自己的职业行为符合职业道德和法律法规的要求。
