软考证书主要分为两种类型：水平能力证书和资格证书。
水平能力证书是专为在校大学生设立的，通过考试后获得。这类证书的特点在于，持有者尚未拥有实际的工作单位及工作经验，因此证书更多地体现了其理论知识与技能水平。而资格证书，则是面向在职人员，通过考试后取得。在报名参考时，需携带由所在单位出具的相关工作经验证明，以证实其具备从事该领域工作的实际能力。成功通过考试后，将获得软考专业技术资格证书，即我们常说的职称资格证书。此证书由国家认可，无需经过当地人事部门或工作单位的二次审核。
值得注意的是，尽管获得了这一职称资格证书，仅表示个人具备了中级职称的资格，但真正享有相应职称还需得到用人单位的聘用。例如，一位考生通过了程序员级别的考试，并在用人单位根据一定条件被聘任为专业技术职务后，即被赋予技术员或助理工程师的职称。根据相关规定，对于拥有初级资格且为大学本科及以上的毕业生，可聘任为助理工程师；而对于本科以下文化程度且同样拥有初级资格者，则可聘任为技术员。
