老板与工人协议书需要注意什么

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第1种观点： 法律分析：包括以下条款：1.当事人的名称或者姓名和住所。2.标的。3.数量；4.质量等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第2种观点： 法律分析：工人和老板工资合同，一般包括工资发放时间、权利义务等。工资合同的具体内容，由用人单位与劳动者协商确定。若双方要更改合同内容，也应当协商一致后，进行相应的更改，否则会导致被更改的内容无效。用人单位需要按照工资合同约定的工资数额和支付时间，按时足额将工资支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

第3种观点： 法律分析：包括以下条款：1.当事人的名称或者姓名和住所。2.标的。3.数量；4.质量等等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。