2023年员工想多交点公积金可以吗

第2种观点： 法律分析：1、离职协议书的内容是劳动者与用人单位双方真实意思表示，不存在欺诈，胁迫等情形；2、离职协议书的内容不违反法律的强制性规定；3、离职协议书的内容不侵害国家或者他人合法权益；4、离职协议书的合同双方当事人都具备完全民事行为能力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第3种观点： 一、住房公积金是否是国家规定必须为员工缴纳的1、住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体的范围。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第三十 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。二、住房公积金贷款申请条件有哪些1、已经缴存了住房公积金，且连续缴纳的年限达到购房地规定的标准;2、具有购房地的购房资格;3、可以提供担保。4、缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。5、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。6、住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。7、申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。综上所述住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的。单位如果不为员工交纳公积金应当承担法律责任。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第1种观点： 法律分析：原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，假如个人是个体工商户的话，是可以给个人缴纳公积金的，因为我国国家规定，个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该单位帮你缴纳。这也是很多人通常采用的一个方法。根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。法律依据：《住房公积金管理条例》 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

第2种观点： 法律分析：单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。住房公积金属于五险一金中的一金，在用人单位与劳动者建立了劳动关系之后，其实就应当为劳动者及时缴纳五险一金的费用，即使此时还在试用期内，也是应当缴费的。而劳动者若需要提取公积金来使用，则需要符合规定的条件，所以并不是只要有缴存了公积金，就一定能提取使用。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。第三十九条 住房公积金管理委员会违反本条例规定审批住房公积金使用计划的，由建设行政主管部门会同财政部门或者由省、自治区建设行政主管部门会同同级财政部门，依据管理职权责令限期改正。

第3种观点： 法律分析：1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。1、住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，2、一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围是职工本人是否属于在职职工。3、根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围，前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所谓的“在职职工”，简单而言，就是指与单位形成稳定的用工关系，为单位提供劳动，由单位支付工资的职工，形成了稳定的用工关系，单位必须为其缴纳住房公积金。法律依据：《中华人民共和国住宅公积金管理条例》第三十 如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理责令该单位限期缴存果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民强制执行。第三十七条 可以看出，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。