第2种观点： 2023年成都社保缴费标准已经出台，其中职工基本养老保险缴费比例为8%，机关事业单位和企业退休人员缴费比例为20%。根据成都市人社局发布的信息，2023年成都的社保缴费标准已经出台。具体来说，职工基本养老保险缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。职工基本医疗保险缴费比例为10%，其中个人缴费比例为5%，单位缴费比例为5%。失业保险缴费比例为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%。工伤保险、生育保险的比例不变。而对于机关事业单位和企业退休人员来说，其养老保险的缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%。需要注意的是，以上的缴费标准仅针对成都市范围内的居民，各地的社保缴费标准可能会有所不同。如果一些单位和个人不能及时缴费怎么办？如果单位或者个人不能及时缴纳社保费用，需要及时补缴。补缴的具体操作可以前往当地社保机构咨询相关流程和具体标准。对于未及时缴纳社保费用的单位或个人，社保机构也会进行相应的监管和处罚，具体包括暂停享受社保待遇、罚款等。社保缴费是每位居民的义务，也是保障个益的重要手段。各地社保缴费标准可能会有所不同，需要居民及时了解并按照规定进行缴纳。同时，如果出现缴费问题需要及时解决，以免影响自己的权益和待遇享受。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工基本养老保险费率由用人单位和职工个人按月缴纳；机关事业单位和企业事业单位退休人员个人养老保险费率由本人按月缴纳，单位挂账后按月划拨给社会保险经办机构。
第3种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第1种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第2种观点： 成都医疗保险2023年缴费具体如下：1、城镇职工：用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳；在职职工按照2%比例缴纳；2、城乡居民：2020年成年居民高档440元/年，成年居民低档220元/年，大学生、中小学生及新生婴儿220元/年。成都医疗保险办理流程：1、参保者需要携带身份证和工行、农行或建行三家银行中任何一家的活期存折到成都市社保局二楼b区签订个人基本医疗保险银行代扣代缴协议；2、如果是初次参保，还应带上本人户口簿；而如果此前已参保，则需带上本人社保卡。成都医疗保险办理条件：1、基本医疗保险参保缴费：参保范围对象包括所有省级参保单位及其职工。单位缴费标准按上年度在职职工工资总额的7.5%缴纳；在职职工个人缴费标准按本人上年度工资收人总额的2%缴纳；退休人员不缴费。基本医疗保险费按季度缴纳；2、住院和门诊特殊疾病补充医疗保险（简称住院补充医疗保险）参保缴费：住院补充医疗保险的参保范围包括参加省级基本医疗保险的事业单位及其职工。缴费标准每年由省医保中心公布执行，按照单位参加基本医疗保险的人数一次性缴纳；3、门诊补充医疗保险参保缴费：凡参加基本医疗保险的单位，均可视本单位实际情况，为其参保职工每年一次性缴纳，缴费金额计入本人个人账户；4、个人接续参保的费用缴纳。参保范围包括：原已在省医保中心参加基本医疗保险的省级机关事业单位编制内人员，与单位解除人事关系后在成都市区灵活就业的，可以个人身份接续参加省本级医疗保险。个人选择统帐结合方式的，按成都市上年度职工平均工资的9.5%缴纳费用；个人选择单建统筹的，按成都市上年度职工平均工资的6%缴费。缴费方式为每年12月底以前一次性缴纳下一年度的全年费用。综上所述，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第3种观点： 法律分析：2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数：(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)基本养老保险：实际工资收入失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)基本养老保险：17317元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：17317元法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第1种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第2种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第3种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第1种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第2种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第3种观点： 成都社保基数标准2024年如下：1、城镇企业职工养老保险的缴费基数上限为145元/月，下限为2193元/月。2、城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为15333元/月，下限为3067元/月。3、城镇个体参保人员的缴费基数标准分为四个档次，分别为438.6元/月、658元/月、877.2元/月和1096.4元/月。城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。用人单位（包括有雇工的个体工商户）申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从1月起按65781元执行，其中下限为2193元/月，上限为145元/月。城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数。缴费工资上限和下限标准，分别按度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：15333元、下限：3067元）。成都社保缴纳比例：1、养老保险。对于城镇职工来说，个人缴费8%，单位缴费20%。对于本市户籍劳动者来说，单位缴纳1%是个人缴纳8%。对于非成都农村户口的人员来说，单位缴纳12%，个人缴纳8%。2、医疗保险。对于城镇职工来说，单位缴纳6.5%，个人只需要缴纳2%。对于本市户籍劳动者来说，个人缴纳2%，单位缴纳6.5%。对于非成都农村户籍人员来说，个人不需要缴纳单位需要缴纳2.5%。3、生育保险。单位需要缴纳0.6%，职工个人不需要交。4、失业保险。单位需要缴纳2%，个人需要缴纳1%。5、工伤保险。一类行业缴纳0.6%，二类行业缴纳1.2%，三类行业缴纳2%。综上所述，社保经办机构计发度符合领取条件人员基本养老金，以及因病或非因公死亡参保人员伤葬补助费时，涉及到职工平均工资标准按照度省平工资执行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
第1种观点： 一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下：养老保险：企业20%+个人8%;失业保险：企业1.5%+个人0.5%;工伤保险：根据企业性质分为八档，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳生育保险：企业0.5%+个人不缴纳医疗保险：企业7.5%+个人2%。个体参保人员社会保险缴费标准如下：成都社保个人缴费明细如何查询?度个体参保人员社会保险缴费标准如下：养老保险：缴费比例20%最低档(40%)：月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元一档(60%)：月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元二档(80%)：月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元三档(100%)：月缴费基数4477元;月缴费金额5.40元医疗保险：统账结合(含大病互助医疗)：缴费比例：8.5%+1%月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元住院统筹缴费比例：4%月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元生育保险：与基本医疗一并征收缴费比例：0.6%月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元二、成都市哪些地方打印社保参保缴纳证明本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的，被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡)，在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站，都可打印。未参加基本养老保险的机关事业职工，以“个人医疗基本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会保险缴纳证明(注：须交本人单位加盖公章)。
第2种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第3种观点： 一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。(二)个人2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第1种观点： 法律分析：2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数：(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)基本养老保险：实际工资收入失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)基本养老保险：17317元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：17317元法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第2种观点： 成都公司在社会保障方面的缴纳情况如下：养老保险缴纳比例为16%，个人缴纳8%；失业保险缴纳比例为0.6%，个人缴纳0.4%；工伤保险缴纳基准费率+浮动费率，个人不缴纳保险费；生育保险缴纳比例为0.8%，个人不缴纳保险费；医疗保险缴纳比例为6.5%，个人缴纳2%的保险费。灵活就业人员（包括趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员）可办理社保卡，需凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请，服务点法律分析成都公司在社会保障方面的缴纳比例如下:- 养老保险:公司缴纳16%,个人缴纳8%;- 失业保险:公司缴纳0.6%,个人缴纳0.4%;- 工伤保险:公司根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴纳保险费;- 生育保险:公司缴纳0.8%,个人不缴纳保险费;- 医疗保险:公司缴纳6.5%,个人缴纳2%的保险费。二、社保卡的办理流程灵活就业人员(含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同)以个人为单位换发社保卡，需办理以下手续：1、在收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)的通知后，凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请。2、服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》，由个人现场确认发卡银行后，再打印申请登记表交个人填写。3、申请登记表上如印有个人二代证照片的，个人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片;如没有的，个人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片(照相馆名单详见我市社会保障网页首页“社会保障卡”专栏)，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。4、认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，在既定的时限内交回服务点。5、服务点工作人员对个人提交的申请登记表等相关资料检查通过后，双方签名确认。6、在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡，并办理卡片激活手续。拓展延伸根据《成都市人力资源和社会保障局等3部门关于贯彻落实省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法有关问题的通知》，成都市社保基数调整采取“多缴多调”的原则，即缴费基数高于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%调整；缴费基数低于上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%的缴费基数调整。这一规定旨在实现社保缴费基数与全口径城镇单位就业人员平均工资的联动，进一步缩小缴费基数差距，促进社会公平正义。同时，通知还明确了调整的具体程序，即由用人单位和参保人员分别向社保经办机构申报，社保经办机构审核后进行调整。这一规定有利于维护参保人员的合法权益，促进社保制度的健康发展。结语成都公司在社会保障方面的缴纳情况如下：养老保险缴纳比例为16%，个人缴纳8%；失业保险缴纳比例为0.6%，个人缴纳0.4%；工伤保险缴纳基准费率+浮动费率，个人不缴纳保险费；生育保险缴纳比例为0.8%，个人不缴纳保险费；医疗保险缴纳比例为6.5%，个人缴纳2%的保险费。社保卡的办理流程为：灵活就业人员需凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请，服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》，由个人现场确认发卡银行后，再打印申请登记表交个人填写。申请登记表上如印有个人二代证照片的，个人可授权使用该照片制卡，如没有的，个人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片，并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。服务点工作人员对个人提交的申请登记表等相关资料检查通过后，双方签名确认。在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡，并办理卡片激活手续。法律依据中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第3种观点： 成都市社会保险缴费标准及个人缴费明细查询方式已介绍。养老保险由企业和职工各缴纳20%和8%；失业保险方面，企业需缴纳1.5%的保险费，职工则需缴纳0.5%的保险费；工伤保险根据企业性质不同，共分为8个档次，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%，职工不缴纳生育保险，企业则需缴纳0.5%的保险费；医疗保险方面，企业需缴纳7.5%的保险费，职工则需缴纳2%法律分析成都社保缴费比例如下：养老保险由企业和职工各缴纳20%和8%；失业保险方面，企业需缴纳1.5%的保险费，职工则需缴纳0.5%的保险费；工伤保险根据企业性质不同，共分为8个档次，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%，职工不缴纳生育保险，企业则需缴纳0.5%的保险费；医疗保险方面，企业需缴纳7.5%的保险费，职工则需缴纳2%的保险费。个体参保人员社会保险缴费标准如下：成都社保个人缴费明细如何查询?度个体参保人员社会保险缴费标准如下：养老保险：缴费比例20%最低档(40%)：月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元一档(60%)：月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元二档(80%)：月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元三档(100%)：月缴费基数4477元;月缴费金额5.40元医疗保险：统账结合(含大病互助医疗)：缴费比例：8.5%+1%月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元住院统筹缴费比例：4%月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元生育保险：与基本医疗一并征收缴费比例：0.6%月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元二、成都市哪些地方打印社保参保缴纳证明本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的，被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡)，在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站，都可打印。未参加基本养老保险的机关事业职工，以“个人医疗基本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会保险缴纳证明(注：须交本人单位加盖公章)。拓展延伸根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条，个体参保人员可以到社会保险经办机构查询社会保险缴费明细。同时，《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定，缴费单位必须按月将缴费情况告知缴费个人，并在30日内出具缴费证明。因此，个体参保人员可以通过查询社会保险经办机构或缴费单位来获取社会保险缴费明细。结语成都社保缴费标准及查询方法已详细说明,参保人员可以根据自身情况选择不同的缴费档次,并前往市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站等地点打印社保参保缴纳证明。法律依据中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第1种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 2021成都市社保个人缴费标准如下：1、养老保险：（1）55%缴费档次：缴费金额为635.00；（2）60%缴费档次：缴费金额为692.60；（3）80%缴费档次：缴费金额为923.60；（4）100%缴费档次：缴费金额为1154.40；（5）150%缴费档次：缴费金额为1731.60；（6）200%缴费档次：缴费金额为2309.00；（7）250%缴费档次：缴费金额为2886.20；（8）300%缴费档次：缴费金额为3463.40；2、基本医疗+大病互助（8.9%+0.6%）：缴费金额：438.71（411+27.71）。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、为稳定社会生活的功能；2、为再分配的功能；3、为促进社会经济发展的功能。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第3种观点： 2023年成都市社保单位和个人比例没有变化，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；工伤保险和生育保险单位缴费比例为0.5%。此外，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，为每人每年240元，重病医疗救助保险个人缴费标准为每人每年20元。养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。需要注意的是，以上仅为成都市社会保险缴费比例和标准，具体执行以成都市相关部门公布的最新为准。成都市社会保险的缴费基数有上限吗？养老保险个人缴费和单位缴费基数有上限，2023年养老保险个人最高缴费基数为12372元。其他社会保险的缴费基数没有上限，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准。成都市社会保险的缴费比例和标准一直备受关注，2023年社会保险缴费比例没有变化，但养老保险个人缴费最高基数调整为12372元。对于企业和职工来说，在确保经济发展的前提下，合理缴纳社会保险费用是每位职工应尽的社会责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条 社会保险费用的缴纳按月计算，由单位和个人分别缴纳。
第1种观点： 成都社保公司提供的保险种类和缴费基数如下:养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中,养老保险缴费基数按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行,医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数也分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。持卡人可以在社会保障卡中心服务网点申请换卡,办理换卡手续7个工作日后,凭新卡和本人身份证到原办理点领取新卡,同时旧卡交给业务办理法律分析成都社保公司承担的保险比例如下:养老保险:公司缴纳16%,个人缴纳8%;失业保险:公司缴纳0.6%,个人缴纳0.4%;工伤保险:公司根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴纳保险费;生育保险:公司缴纳0.8%,个人不缴纳保险费;医疗保险:公司缴纳6.5%,个人缴纳2%的保险费。二、成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。三、成都怎样换新型社保卡持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡，同时以书面形式在业务确认单上签名，确认申请办理换卡手续。办理换卡手续7个工作日后，凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡，同时旧卡交给业务办理点，送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。四、社会保险省内转移需要的手续(一)省内社保转移：1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。(二)跨省社保转移：1、申请社会保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函(三者之一)。3、办理流程：参保人本人持所需资料到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;参保人携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。拓展延伸根据我国相关法律法规，社保卡是用于办理社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的智能卡。而根据《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于加快推进社会保障卡应用的意见》，成都地区参保人员可持身份证或社会保障卡，到任一社保卡经办服务机构办理社会保障卡。同时，《四川省人力资源和社会保障厅等3部门关于加快推进社会保障卡应用的意见》还指出，社会保障卡应用范围包括参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接等。因此，成都地区的参保人员可以通过社会保障卡社会保险业务，实现权益衔接。综上所述，成都地区的参保人员可以通过社会保障卡社会保险业务，实现权益衔接。同时，根据相关法律法规，参保人员还可以持社会保障卡进行身份认证。结语成都社保公司提供的保险种类及缴费基数标准如上所述。此外,成都社保公司还提供换卡服务,持卡人可凭身份证到社会保障卡中心服务网点申请换卡。若要省内转移社保,参保人需先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”,再将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,最后将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。若要跨省转移社保,参保人需提供离职证明、户籍迁出证明和工作调函(三者之一)到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》,再携《参保缴费凭证》到社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。法律依据中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照规定投资运营实现保值增值。社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行规规定挪作其他用途。
第2种观点： 本文介绍了成都市企业社保缴费比例以及离职后如何缴纳医保和社保的方法和流程。成都市离职后，在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，只需将社保转移到本地的新单位，就可以继续缴纳社保。而离职后没有单位，但自己还想缴纳社保的，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。具体的办理流程和所需材料可参考上文。法律分析一、成都企业社保缴费比例养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%。在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳;生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳。二、成都离职后如何缴纳医保和社保在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，缴纳社保就更容易了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。离职无单位续保如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。三、成都办社保流程(一)单位办理流程第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请;第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。(二)个体参保人员办理流程第一步：申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》;第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡;如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。结语成都企业社保缴费比例及离职后缴纳社保流程和注意事项总结如下：一、成都企业社保缴费比例为养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%，工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%。生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳。二、离职后如何缴纳医保和社保：在本地续缴社保的离职后，又在本地找到新工作的，缴纳社保就更容易了。只需把社保转移到本地的新单位，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。三、成都办社保流程：单位办理流程为第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请；第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。个体参保人员办理流程为第一步：申请人携带个人身份证(户口)原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》；第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡；如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。法律依据中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第3种观点： 2021成都市社保个人缴费标准如下：1、养老保险：（1）55%缴费档次：缴费金额为635.00；（2）60%缴费档次：缴费金额为692.60；（3）80%缴费档次：缴费金额为923.60；（4）100%缴费档次：缴费金额为1154.40；（5）150%缴费档次：缴费金额为1731.60；（6）200%缴费档次：缴费金额为2309.00；（7）250%缴费档次：缴费金额为2886.20；（8）300%缴费档次：缴费金额为3463.40；2、基本医疗+大病互助（8.9%+0.6%）：缴费金额：438.71（411+27.71）。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、为稳定社会生活的功能；2、为再分配的功能；3、为促进社会经济发展的功能。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第1种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第2种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第3种观点： 2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算？2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算2016成都市社保新规定、缴费基数以及比例如下。（一）基本养老保险1．缴费基数根据[2005]38号、市令第133号和成劳社发[2006]134号文件的有关规定，从2008年1月起，个体参保人员基本养老保险缴费基数按上一年四川省在岗职工月平均工资的100%确定。根据成劳社发[2007]120号文件规定，从2008年1月起，未享受社保补贴且生活困难的以下个体参保人员，持相关证明材料并提出申请，经认定符合规定的，从次月起基本养老保险缴费基数可按上一年四川省在岗职工月平均工资的60%、80%两档之中确定一档：享受失业保险金待遇的人员，需提供当前《失保金领取证》；享受城镇最低生活保障的人员，需提供当前《低保领取证》；征地农转非人员，需提供《失地无业农民再就业证》；持再就业优惠证的女满40岁男满50岁人员，需提供《再就业优惠证》；残疾人，需提供《残疾人证》；单亲家庭等其他生活困难人员，需出具社区证明和相关证明材料。法定退休年龄时，养老金待遇将相应降低。2．缴费比例基本养老保险费按月缴纳，缴费比例为20%，月缴费金额为：缴费基数×20%。在2006年10月市令第126号颁布实施前，根据成府发[1999]32号和成办发[2001]45号文件的有关规定，在缴纳基本养老保险费的同时，须按缴费基数的0.6%一并按月缴纳生育保险费，缴费比例合计为20.6%，月缴费金额为：缴费基数×20.6%。（二）基本医疗保险在用人单位参加职工基本医疗保险（非本市户籍在本市参保时间累计满三年）的人员，与用人单位解除劳动关系后，应以个体身份继续参加职工基本医疗保险。缴费基数和缴费比例根据市令第154号和成劳社发[2008]120号文件的有关规定，从2009年1月起，个体参保人员缴纳基本医疗保险费，可自愿选择按上一年度成都市职工平均工资的80%为缴费基数，缴费比例为9.5%的统账结合参保方式参保，建立个人账户；也可选择按上一年度成都市职工平均工资的100%为缴费基数，缴费比例为4%的住院统筹参保方式参保，不建个人账户，享受住院医疗保险待遇。个体参保人员确定基本医疗保险参保方式后，一个自然年度内不得变更。（三）生育保险1．缴费基数根据市令第126号的有关规定，个体参保人员参加生育保险，缴费基数按上一年成都市城镇职工月平均工资确定。从2006年10月1日起，生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社会保险经办机构与基本医疗保险费一并征收，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的个体参保缴费人员（不含中断缴费两个月以上的），根据成劳社函[2006]125号文件的有关规定，暂未参加基本医疗保险的，从2006年10月1日起按生育保险缴费标准继续随基本养老保险费一并征收。个体参保领取基本养老金人员，不再缴纳生育保险费。2．缴费比例生育保险费按月缴纳，缴费比例为0.6%，月缴费金额为：缴费基数×0.6%。这样解释大家理解吗？
第1种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第2种观点： 2023年成都市社保单位和个人比例没有变化，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；工伤保险和生育保险单位缴费比例为0.5%。此外，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，为每人每年240元，重病医疗救助保险个人缴费标准为每人每年20元。养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。需要注意的是，以上仅为成都市社会保险缴费比例和标准，具体执行以成都市相关部门公布的最新为准。成都市社会保险的缴费基数有上限吗？养老保险个人缴费和单位缴费基数有上限，2023年养老保险个人最高缴费基数为12372元。其他社会保险的缴费基数没有上限，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准。成都市社会保险的缴费比例和标准一直备受关注，2023年社会保险缴费比例没有变化，但养老保险个人缴费最高基数调整为12372元。对于企业和职工来说，在确保经济发展的前提下，合理缴纳社会保险费用是每位职工应尽的社会责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条 社会保险费用的缴纳按月计算，由单位和个人分别缴纳。
第3种观点： 一、成都社保交的比例成都城市职工社保缴费比例如下：养老保险：企业20%+个人8%;失业保险：企业1.5%+个人0.5%;工伤保险：根据企业性质分为八档，0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳生育保险：企业0.5%+个人不缴纳医疗保险：企业7.5%+个人2%。个体参保人员社会保险缴费标准如下：成都社保个人缴费明细如何查询?度个体参保人员社会保险缴费标准如下：养老保险：缴费比例20%最低档(40%)：月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元一档(60%)：月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元二档(80%)：月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元三档(100%)：月缴费基数4477元;月缴费金额5.40元医疗保险：统账结合(含大病互助医疗)：缴费比例：8.5%+1%月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元住院统筹缴费比例：4%月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元生育保险：与基本医疗一并征收缴费比例：0.6%月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元二、成都市哪些地方打印社保参保缴纳证明本人身份证原件和社保卡(委托他人办理的，被委托人持本人身份证原件和委托人的身份证原件和社保卡)，在市和区(市)县社保经办服务大厅、街道(乡镇)劳动保障所、已开通社保查询业务的社区劳动保障站，都可打印。未参加基本养老保险的机关事业职工，以“个人医疗基本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会保险缴纳证明(注：须交本人单位加盖公章)。
第1种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第2种观点： 职工失业保险的缴费比例为1%，其中用人单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4%。工伤保险是按照行业基准费率缴纳，一类行业缴费比例为0.2%，二类行业缴费比例为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，最高的八类行业为1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。四川各项社会保险的缴费基数是按照四川省2020年度全口经统计的城镇单位在岗职工平均工资来确定的。2020年四川省全口径统计的在岗职工月平均工资为74520元，平均每月为6210元，缴费下限为3726元，缴费上限为18630元。在岗职工如果本人的实际工资低于每月3726元的，按照3726元作为缴费基数；本人的实际工资高于每月18630元的，按照18630元作为缴费基数，超出18630元以上的部分不计算为缴费基数；本人实际工资高于3726元以上，低于18630元以下的，按照本人的实际工资作为缴费工资，并参照6210元计算缴费指数。灵活就业人员可以根据自己的经济情况，在60%到300%的范围之内选择缴费基数，但四川省是确定了60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等七个档次进行选择，缴费比例为20%，比如按照60%缴纳养老保险，每月需要缴费745.2元，如果是选择100%缴费，每月需要缴费1242元，按照300%缴费每月需要缴费3726元。需要注意的是，灵活就业人员既可以选择按月缴费，也可以按照年度缴费。到年底还没有按时缴费的，可以延期到来年的3月底之前，逾期以后不能补缴。 由于四川2021年的城镇单位在岗职工平均工资需要到2022年的7月份以后才能公布，所以只能暂时按照2020年的职工月平均工资进行核定，待2021年的在岗职工月平均工资公布以后，将启用2021年的职工月平均工资来核定的缴费基数，所形成的的差额部分将在下半年进行补差。所以四川的朋友，成都市的朋友，到了每年8月以后，一定要注意在个人的代扣代缴账户上多存一笔钱，就是用来补差因为2021年的在岗职工月平均工资公布以后产生的养老保险费补差。 综上所述，成都市2022年的社保缴费标准，已经按照四川人社办发（2021）77号文的精神，三项社会保险，包括职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数为6210元，缴费下限为每月3726元，缴费上限为每月18630元。在岗职工本人实际工资高于缴费下限和低于缴费上限的，按照本人的实际工资作为缴费基数。法律依据《2022年成都社保缴费标准》第一条缴费基数：养老保险：最低3175元、最高17317元医疗保险：最低3463元、最高17317元大病医疗保险：最低3463元、最高17317元生育保险：最低3463元、最高17317元失业保险：最低3463元、最高17317元工伤保险：最低3463元、最高17317元
第3种观点： 法律主观：近些年随着 成都 的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中成都城镇职工 社保 缴费标准就是人们的重点关注问题， 小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 一、成都市城镇职工社保缴费标准 (一)比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 (二)基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 上面的内容就是小编依据我国现行相关 法律法规 对成都城镇职工社保缴费标准做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
第1种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第2种观点： 2024年成都社保最低缴费标准如下：1、城镇职工社保：养老保险缴费基数区间为16179-2697元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数区间为16179-3236元。养老保险缴费比例为16%，失业保险缴费比例为0.6%，工伤保险缴费比例根据行业确定，生育保险缴费比例为0.8%。医疗保险缴费比例为6.5%。2、城乡居民社保：个人需按照4%的比例缴纳医疗保险。养老保险缴费比例为20%，分为四档，最高档缴费基数为上一年度社会平均工资ȡ的100%，其次分别是80%、60%、最低档为40%。成都单位缴纳社保流程：1、首先保证公司是合法经营企业。2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号。3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同。4、根据员工身份的不同准备好签合同所需要的资料。5、带好以上资料先到劳动部门备案。6、社保备案。7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险。8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡。综上所述，2024年成都市社保最低缴费标准涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及公积金，各项社保的缴费基数和比例均有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第3种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第1种观点： 成都社保缴费的标准是多少，需要根据最新的规定来确定。1、养老保险缴费基数的上限为17908元，下限为2388元；个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为16%2、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为16274元，下限为3255元；医疗保险个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为6.5%，其中包含大病医疗互助补充保险1%；失业保险个人缴费比例为0.4%，用人单位缴费比例为0.6%；工伤保险费率为基准费率与浮动费率之和的70%，个人不缴；生育保险用人单位缴费比例为0.8%，个人不缴纳。社保的缴费比例：1、单位缴费比例：单位为员工缴纳的社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分；2、个人缴费比例：员工个人需要缴纳的社保费用主要包括养老保险和医疗保险等；3、缴费基数：社保的缴费基数一般是指员工的平均月工资，不同地区会有最高和最低缴费基数的规定；4、缴费上下限：根据当地社保局的规定，社保缴费会有一个上限和下限，超过或低于这个范围的工资部分不纳入计算范围。综上所述，成都社保缴费的标准根据最新规定确定，养老保险缴费基数上限为17908元，下限为2388元，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为16%；医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为16274元，下限为3255元，各项保险的个人和用人单位缴费比例也有所不同。【法律依据】：《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》四基金筹集城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、补贴构成。（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。（二）集体补助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。（三）补贴。
第2种观点： 法律分析：一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。(二)个人2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第3种观点： 法律分析：社保缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第1种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 2024年成都社保最低缴费标准如下：1、城镇职工社保：养老保险缴费基数区间为16179-2697元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数区间为16179-3236元。养老保险缴费比例为16%，失业保险缴费比例为0.6%，工伤保险缴费比例根据行业确定，生育保险缴费比例为0.8%。医疗保险缴费比例为6.5%。2、城乡居民社保：个人需按照4%的比例缴纳医疗保险。养老保险缴费比例为20%，分为四档，最高档缴费基数为上一年度社会平均工资ȡ的100%，其次分别是80%、60%、最低档为40%。成都单位缴纳社保流程：1、首先保证公司是合法经营企业。2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号。3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同。4、根据员工身份的不同准备好签合同所需要的资料。5、带好以上资料先到劳动部门备案。6、社保备案。7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险。8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡。综上所述，2024年成都市社保最低缴费标准涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及公积金，各项社保的缴费基数和比例均有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第3种观点： 法律分析：一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。(二)个人2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
第1种观点： 成都市最低社保标准2022如下：一、成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元，在成都办理社保社保缴纳基数将从4071~20355数据范围中选择。扩展资料一、社保缴纳比例养老保险 个人缴纳比例：8% 企业缴纳比例：16%失业保险 个人缴纳比例：0.4% 企业缴纳比例：0.6%工伤保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.2%生育保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.8%医疗保险 个人缴纳比例：2% 企业缴纳比例：7.5%二、每月最低交多少？企业和个人分别交多少？社保费用=缴纳基数×缴纳比例如果按照成都社保缴费基数4396.67元，根据以上缴纳比例，可得：成都养老保险 个人：322.47元/月 企业：4.94元/月，成都失业保险 个人：17.59元/月 企业： 26.39元/月成都工伤保险 个人：0元/月 企业：8.8元/月成都生育保险 个人：0元/月 企业：35.18元/月成都医疗保险 个人：87.94元/月 企业：329.76元/月个人缴纳费用一共为428元，企业缴纳费用一共为1045.07元，一共需要社保费用为1473.07元。法律依据《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第2种观点： 1、用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)分别按2021年度全口径省平的 300%( 20355元/月)和60%(4071元/月)核定缴费基数的上限和下限执行。2、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的80% (5428元/月)执行;生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准,按2021年度全口径省平的100%核定(6785元/月)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第3种观点： 法律分析：根据成都2021最低缴费基数3157来计算2021年成都最新社保费用，每个月最低职工社保要缴纳1158.86元。 那么 成都2021年社保缴费标准 是多少呢？ 20年执行了社保减免，所以免征了用人单位要承担的养老保险、失业保险和工伤保险的费用。 而21年1月开始就要恢复原有比例，所以2021年成都最新社保费用要按照全额缴费比例进行费用的缴纳。 按照社保缴费比例来看，恢复了用人单位要承担的16%养老保险，0.2%工伤保险和0.6%的失业保险缴费，城镇社保医疗保险单位缴费比例调整为6.9%，大病医疗调整为0.6%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第1种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第2种观点： 2023年成都市社保单位和个人比例没有变化，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；工伤保险和生育保险单位缴费比例为0.5%。此外，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，为每人每年240元，重病医疗救助保险个人缴费标准为每人每年20元。养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。需要注意的是，以上仅为成都市社会保险缴费比例和标准，具体执行以成都市相关部门公布的最新为准。成都市社会保险的缴费基数有上限吗？养老保险个人缴费和单位缴费基数有上限，2023年养老保险个人最高缴费基数为12372元。其他社会保险的缴费基数没有上限，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准。成都市社会保险的缴费比例和标准一直备受关注，2023年社会保险缴费比例没有变化，但养老保险个人缴费最高基数调整为12372元。对于企业和职工来说，在确保经济发展的前提下，合理缴纳社会保险费用是每位职工应尽的社会责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条 社会保险费用的缴纳按月计算，由单位和个人分别缴纳。
第3种观点： 2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算？2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算2016成都市社保新规定、缴费基数以及比例如下。（一）基本养老保险1．缴费基数根据[2005]38号、市令第133号和成劳社发[2006]134号文件的有关规定，从2008年1月起，个体参保人员基本养老保险缴费基数按上一年四川省在岗职工月平均工资的100%确定。根据成劳社发[2007]120号文件规定，从2008年1月起，未享受社保补贴且生活困难的以下个体参保人员，持相关证明材料并提出申请，经认定符合规定的，从次月起基本养老保险缴费基数可按上一年四川省在岗职工月平均工资的60%、80%两档之中确定一档：享受失业保险金待遇的人员，需提供当前《失保金领取证》；享受城镇最低生活保障的人员，需提供当前《低保领取证》；征地农转非人员，需提供《失地无业农民再就业证》；持再就业优惠证的女满40岁男满50岁人员，需提供《再就业优惠证》；残疾人，需提供《残疾人证》；单亲家庭等其他生活困难人员，需出具社区证明和相关证明材料。法定退休年龄时，养老金待遇将相应降低。2．缴费比例基本养老保险费按月缴纳，缴费比例为20%，月缴费金额为：缴费基数×20%。在2006年10月市令第126号颁布实施前，根据成府发[1999]32号和成办发[2001]45号文件的有关规定，在缴纳基本养老保险费的同时，须按缴费基数的0.6%一并按月缴纳生育保险费，缴费比例合计为20.6%，月缴费金额为：缴费基数×20.6%。（二）基本医疗保险在用人单位参加职工基本医疗保险（非本市户籍在本市参保时间累计满三年）的人员，与用人单位解除劳动关系后，应以个体身份继续参加职工基本医疗保险。缴费基数和缴费比例根据市令第154号和成劳社发[2008]120号文件的有关规定，从2009年1月起，个体参保人员缴纳基本医疗保险费，可自愿选择按上一年度成都市职工平均工资的80%为缴费基数，缴费比例为9.5%的统账结合参保方式参保，建立个人账户；也可选择按上一年度成都市职工平均工资的100%为缴费基数，缴费比例为4%的住院统筹参保方式参保，不建个人账户，享受住院医疗保险待遇。个体参保人员确定基本医疗保险参保方式后，一个自然年度内不得变更。（三）生育保险1．缴费基数根据市令第126号的有关规定，个体参保人员参加生育保险，缴费基数按上一年成都市城镇职工月平均工资确定。从2006年10月1日起，生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社会保险经办机构与基本医疗保险费一并征收，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的个体参保缴费人员（不含中断缴费两个月以上的），根据成劳社函[2006]125号文件的有关规定，暂未参加基本医疗保险的，从2006年10月1日起按生育保险缴费标准继续随基本养老保险费一并征收。个体参保领取基本养老金人员，不再缴纳生育保险费。2．缴费比例生育保险费按月缴纳，缴费比例为0.6%，月缴费金额为：缴费基数×0.6%。这样解释大家理解吗？
第1种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 法律主观：近来有许多人都对 成都 市 社保 缴费基数与比例的法律规定比较感兴趣，但其实大多数人对成都市社保缴费基数与比例的法律规定都不太了解， 小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。 一、成都社保缴费基数与比例 (一)比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 (二)基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 上面的内容就是小编依据我国现行相关 法律法规 对成都市社保缴费基数与比例的法律规定做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
第3种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第1种观点： 一、2019年成都社保调整比例(一)城镇职工社保养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。(二)城乡居民社保扣费养老保险个人缴20%，医疗保险缴4%。2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。二、2019年成都社保缴费基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。三、成都怎样换新型社保卡持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡，同时以书面形式在业务确认单上签名，确认申请办理换卡手续。办理换卡手续7个工作日后，凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡，同时旧卡交给业务办理点，送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。四、成都新社保卡更换能代办吗可以，如委托他人代办更换社保卡，必须提供代办人的身份证原件及复印件。
第2种观点： 成都社保基数标准2024年如下：1、城镇企业职工养老保险的缴费基数上限为145元/月，下限为2193元/月。2、城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为15333元/月，下限为3067元/月。3、城镇个体参保人员的缴费基数标准分为四个档次，分别为438.6元/月、658元/月、877.2元/月和1096.4元/月。城镇企业职工养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和40%执行。用人单位（包括有雇工的个体工商户）申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从1月起按65781元执行，其中下限为2193元/月，上限为145元/月。城镇企业职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数。缴费工资上限和下限标准，分别按度成都市城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。（上限：15333元、下限：3067元）。成都社保缴纳比例：1、养老保险。对于城镇职工来说，个人缴费8%，单位缴费20%。对于本市户籍劳动者来说，单位缴纳1%是个人缴纳8%。对于非成都农村户口的人员来说，单位缴纳12%，个人缴纳8%。2、医疗保险。对于城镇职工来说，单位缴纳6.5%，个人只需要缴纳2%。对于本市户籍劳动者来说，个人缴纳2%，单位缴纳6.5%。对于非成都农村户籍人员来说，个人不需要缴纳单位需要缴纳2.5%。3、生育保险。单位需要缴纳0.6%，职工个人不需要交。4、失业保险。单位需要缴纳2%，个人需要缴纳1%。5、工伤保险。一类行业缴纳0.6%，二类行业缴纳1.2%，三类行业缴纳2%。综上所述，社保经办机构计发度符合领取条件人员基本养老金，以及因病或非因公死亡参保人员伤葬补助费时，涉及到职工平均工资标准按照度省平工资执行。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条社保缴纳基数的具体确定方法，应分为两类一是收入高于当地平均工资300%的，要以当地上年度平均工资的300%为基数缴纳，二是收入低于当地上一年职工平均工资60%的，要以当地上一年职工平均工资的60%为基数缴费。
第3种观点： 一、成都社保缴费基数与比例(一)比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。(二)基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第1种观点： 2024年成都社保最低缴费标准如下：1、城镇职工社保：养老保险缴费基数区间为16179-2697元。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数区间为16179-3236元。养老保险缴费比例为16%，失业保险缴费比例为0.6%，工伤保险缴费比例根据行业确定，生育保险缴费比例为0.8%。医疗保险缴费比例为6.5%。2、城乡居民社保：个人需按照4%的比例缴纳医疗保险。养老保险缴费比例为20%，分为四档，最高档缴费基数为上一年度社会平均工资ȡ的100%，其次分别是80%、60%、最低档为40%。成都单位缴纳社保流程：1、首先保证公司是合法经营企业。2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号。3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同。4、根据员工身份的不同准备好签合同所需要的资料。5、带好以上资料先到劳动部门备案。6、社保备案。7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险。8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡。综上所述，2024年成都市社保最低缴费标准涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及公积金，各项社保的缴费基数和比例均有明确规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 2021成都市社保个人缴费标准如下：1、养老保险：（1）55%缴费档次：缴费金额为635.00；（2）60%缴费档次：缴费金额为692.60；（3）80%缴费档次：缴费金额为923.60；（4）100%缴费档次：缴费金额为1154.40；（5）150%缴费档次：缴费金额为1731.60；（6）200%缴费档次：缴费金额为2309.00；（7）250%缴费档次：缴费金额为2886.20；（8）300%缴费档次：缴费金额为3463.40；2、基本医疗+大病互助（8.9%+0.6%）：缴费金额：438.71（411+27.71）。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、为稳定社会生活的功能；2、为再分配的功能；3、为促进社会经济发展的功能。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第3种观点： 成都最低社保缴费基数如下：1、养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；6、公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第1种观点： 2021年成都个人社保缴费标准表具体如下：1、基本养老保险最低缴费基数3175，最高缴费基数17317，单位承担比例16%，个人承担比例8%；2、失业保险最低缴费基数3463，最高缴费基数17317，单位承担比例0.6%，个人承担比例0.4%；3、基本医疗保险最低缴费基数3175，最高缴费基数17317，单位承担比例6.90%，个人承担比例2.00%；4、大病医疗保险最低缴费基数3175，最高缴费基数17317，单位承担比例0.60%。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第2种观点： 参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。社会保险个人主要缴纳养老金（8%）、医疗金（2%）、失业金（1%）。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第1种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第2种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第1种观点： 成都最低工资标准2023年：1、四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元；2、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1、加班加点的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、劳动者按下限缴存的住房公积金；4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。山西省最低工资标准：山西全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。综上所述，2023年成都月最低工资标准第一档：每月2100元（每日97元）；第二档：每月1970元（每日91元）。非全日制用工小时最低工资标准第一档：每小时22元；第二档：每小时21元。【法律依据】：《四川省最低工资保障规定》第六条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额。最低工资不包括下列各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；（三）法律、法规、规章、规定的非工资性劳动保险福利待遇；（四）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
第1种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第3种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第1种观点： 2021成都市社保个人缴费标准如下：1、养老保险：（1）55%缴费档次：缴费金额为635.00；（2）60%缴费档次：缴费金额为692.60；（3）80%缴费档次：缴费金额为923.60；（4）100%缴费档次：缴费金额为1154.40；（5）150%缴费档次：缴费金额为1731.60；（6）200%缴费档次：缴费金额为2309.00；（7）250%缴费档次：缴费金额为2886.20；（8）300%缴费档次：缴费金额为3463.40；2、基本医疗+大病互助（8.9%+0.6%）：缴费金额：438.71（411+27.71）。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、为稳定社会生活的功能；2、为再分配的功能；3、为促进社会经济发展的功能。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第2种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第3种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市医保缴费基数的规定是什么也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市医保缴费基数的规定是什么的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都市医保缴费基数 根据 四川 省统计局公布的相关数据，2017年四川省城镇非私营单位在岗职工年 平均工资 为71632元(5969元/月)，2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元(5425元/月)。 如果职工个人工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，以60%为基数缴纳医疗保费，即下限3255元/月。 如果职工个人工资高于上年度在岗职工月平均工资的300%，以300%为基数缴纳医疗保费，即上限16275元/月。 如果职工个人工资处于上年度在岗职工月平均工资60%～300%之间，以100%为基数缴纳医疗保费，即职工个人工资金额。 二、2019成都市 医疗保险 的缴纳金额 假设成都某单位某员工的工资是5000元，低于成都市规定的医疗保险缴纳上限，又高于下限，处于60%～300%之间，则该员工医疗保险的缴纳基数为100%，具体缴纳金额为： 单位应缴纳金额=5000×6.5%≈325元。 个人应缴纳金额=5000×2%≈100元。 三、2019成都市医疗保险的缴费比例 根据成都市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6.5%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。 相信大家看完以上小编整理的有关成都市医保缴费基数的规定是什么的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！
第1种观点： 法律主观：由于网络的飞速发展，信息传播越来越广泛，当人们在生活、工作中遇到不懂的问题，只需要在网上就能学习了解，今天 小编就给大家来讲解关于 成都 市 社保 缴费基数及比例是怎样规定的方面的内容，希望可以让大家清楚这方面的内容，下面我们一起来看看吧。 一、成都社保缴费基数及比例 (一)城镇职工 1、比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 2、基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 (二)个人 2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。 2019年 成都养老保险 最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都市社保缴费基数及比例是怎样规定的还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第2种观点： 2021成都市社保个人缴费标准如下：1、养老保险：（1）55%缴费档次：缴费金额为635.00；（2）60%缴费档次：缴费金额为692.60；（3）80%缴费档次：缴费金额为923.60；（4）100%缴费档次：缴费金额为1154.40；（5）150%缴费档次：缴费金额为1731.60；（6）200%缴费档次：缴费金额为2309.00；（7）250%缴费档次：缴费金额为2886.20；（8）300%缴费档次：缴费金额为3463.40；2、基本医疗+大病互助（8.9%+0.6%）：缴费金额：438.71（411+27.71）。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、为稳定社会生活的功能；2、为再分配的功能；3、为促进社会经济发展的功能。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第3种观点： 一、成都社保缴费基数与比例(一)比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。(二)基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第1种观点： 2021成都市社保个人缴费标准如下：1、养老保险：（1）55%缴费档次：缴费金额为635.00；（2）60%缴费档次：缴费金额为692.60；（3）80%缴费档次：缴费金额为923.60；（4）100%缴费档次：缴费金额为1154.40；（5）150%缴费档次：缴费金额为1731.60；（6）200%缴费档次：缴费金额为2309.00；（7）250%缴费档次：缴费金额为2886.20；（8）300%缴费档次：缴费金额为3463.40；2、基本医疗+大病互助（8.9%+0.6%）：缴费金额：438.71（411+27.71）。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、为稳定社会生活的功能；2、为再分配的功能；3、为促进社会经济发展的功能。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第2种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市医保缴费基数的规定是什么也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市医保缴费基数的规定是什么的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都市医保缴费基数 根据 四川 省统计局公布的相关数据，2017年四川省城镇非私营单位在岗职工年 平均工资 为71632元(5969元/月)，2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元(5425元/月)。 如果职工个人工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，以60%为基数缴纳医疗保费，即下限3255元/月。 如果职工个人工资高于上年度在岗职工月平均工资的300%，以300%为基数缴纳医疗保费，即上限16275元/月。 如果职工个人工资处于上年度在岗职工月平均工资60%～300%之间，以100%为基数缴纳医疗保费，即职工个人工资金额。 二、2019成都市 医疗保险 的缴纳金额 假设成都某单位某员工的工资是5000元，低于成都市规定的医疗保险缴纳上限，又高于下限，处于60%～300%之间，则该员工医疗保险的缴纳基数为100%，具体缴纳金额为： 单位应缴纳金额=5000×6.5%≈325元。 个人应缴纳金额=5000×2%≈100元。 三、2019成都市医疗保险的缴费比例 根据成都市社会保险管理中心的相关文件规定，全市各类用人单位统一按本单位职工上年度工资总额的6.5%缴纳医疗保险费，职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳医疗保险费。 相信大家看完以上小编整理的有关成都市医保缴费基数的规定是什么的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！
第3种观点： 成都最低社保缴费基数如下：1、养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；6、公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第1种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第2种观点： 法律主观：近来有许多人都对 成都 市 社保 缴费基数与比例的法律规定比较感兴趣，但其实大多数人对成都市社保缴费基数与比例的法律规定都不太了解， 小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。 一、成都社保缴费基数与比例 (一)比例 养老保险 ： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险 ：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤 保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育保险 ：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险 ：公司缴6.5%，个人缴2%。 (二)基数 养老保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险、失业保险、工伤保险和 生育 保险缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 上面的内容就是小编依据我国现行相关 法律法规 对成都市社保缴费基数与比例的法律规定做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!如果您还有其他疑问，欢迎到进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。
第3种观点： 法律主观：在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市企业 社保 缴费比例规定是怎样的也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，希望对大家有所帮助。 一、成都企业社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19%，个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%; 工伤 保险根据单位行业标准确认缴费比例，并从2016年5月份开始缴费比例下调30%，在2016年4月本单位缴费费率基础上乘以0.7，个人不缴纳; 生育保险 单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 二、成都离职了怎么交医保和社保 在本地续缴社保的 离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把 社保转移 到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 异地社保续保 辞职 后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。 离职无单位续保 如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。 三、成都办社保流程 (一)单位办理流程 第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》向 基本医疗保险 关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请; 第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表(单位)》及领卡人身份证原件和复印件领取 社保卡 。 (二)个体参保人员办理流程 第一步：申请人携带个人 身份证 ( 户口 )原件向基本医疗保险关系所在地的市或区(市)县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》; 第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表(个人)》及身份证原件和复印件领取社保卡; 如是代办还需提供代办人身份证(户口)原件及双方的身份证复印件。 综上，就是小编为大家整理的关于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的的解答，总的来说，对于成都市企业社保缴费比例规定是怎样的在我国现有的规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行 法律咨询 ，祝您生活愉快！法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第1种观点： 2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算？2016年成都市社保缴费新规定，成都市社保缴费基数以及比例怎么算2016成都市社保新规定、缴费基数以及比例如下。（一）基本养老保险1．缴费基数根据[2005]38号、市令第133号和成劳社发[2006]134号文件的有关规定，从2008年1月起，个体参保人员基本养老保险缴费基数按上一年四川省在岗职工月平均工资的100%确定。根据成劳社发[2007]120号文件规定，从2008年1月起，未享受社保补贴且生活困难的以下个体参保人员，持相关证明材料并提出申请，经认定符合规定的，从次月起基本养老保险缴费基数可按上一年四川省在岗职工月平均工资的60%、80%两档之中确定一档：享受失业保险金待遇的人员，需提供当前《失保金领取证》；享受城镇最低生活保障的人员，需提供当前《低保领取证》；征地农转非人员，需提供《失地无业农民再就业证》；持再就业优惠证的女满40岁男满50岁人员，需提供《再就业优惠证》；残疾人，需提供《残疾人证》；单亲家庭等其他生活困难人员，需出具社区证明和相关证明材料。法定退休年龄时，养老金待遇将相应降低。2．缴费比例基本养老保险费按月缴纳，缴费比例为20%，月缴费金额为：缴费基数×20%。在2006年10月市令第126号颁布实施前，根据成府发[1999]32号和成办发[2001]45号文件的有关规定，在缴纳基本养老保险费的同时，须按缴费基数的0.6%一并按月缴纳生育保险费，缴费比例合计为20.6%，月缴费金额为：缴费基数×20.6%。（二）基本医疗保险在用人单位参加职工基本医疗保险（非本市户籍在本市参保时间累计满三年）的人员，与用人单位解除劳动关系后，应以个体身份继续参加职工基本医疗保险。缴费基数和缴费比例根据市令第154号和成劳社发[2008]120号文件的有关规定，从2009年1月起，个体参保人员缴纳基本医疗保险费，可自愿选择按上一年度成都市职工平均工资的80%为缴费基数，缴费比例为9.5%的统账结合参保方式参保，建立个人账户；也可选择按上一年度成都市职工平均工资的100%为缴费基数，缴费比例为4%的住院统筹参保方式参保，不建个人账户，享受住院医疗保险待遇。个体参保人员确定基本医疗保险参保方式后，一个自然年度内不得变更。（三）生育保险1．缴费基数根据市令第126号的有关规定，个体参保人员参加生育保险，缴费基数按上一年成都市城镇职工月平均工资确定。从2006年10月1日起，生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社会保险经办机构与基本医疗保险费一并征收，已按《成都市企业职工生育保险暂行办法》参加了生育保险的个体参保缴费人员（不含中断缴费两个月以上的），根据成劳社函[2006]125号文件的有关规定，暂未参加基本医疗保险的，从2006年10月1日起按生育保险缴费标准继续随基本养老保险费一并征收。个体参保领取基本养老金人员，不再缴纳生育保险费。2．缴费比例生育保险费按月缴纳，缴费比例为0.6%，月缴费金额为：缴费基数×0.6%。这样解释大家理解吗？
第2种观点： 成都最低社保缴费基数具体如下：1、养老保险养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%；2、医疗保险医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；3、失业保险失业保险个人缴费比例为基数的0.2%，单位缴费比例为基数的1%；4、生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；5、工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；6、公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。社保的缴存基数计算方法：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第3种观点： 一、成都社保缴费基数及比例(一)城镇职工1、比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。2、基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。(二)个人2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。二、成都社保异地转移流程1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
第1种观点： 一、成都市社保缴纳比例(一)城镇职工养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。(二)城乡居民养老保险个人缴20%，医疗保险缴4%。成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。二、成都市企业社保养老金怎么调整成都市养老金上调依据《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，四川省今年的养老金调整依旧是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，整体较2018年上涨了5%左右。(一)定额调整部分每人每月增加47元，企业和机关事业单位调整金额相同。(二)挂钩调整部分挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。2019年挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2018年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。(三)倾斜调整部分主要与年龄有关，重点倾斜调整对象还是高龄退休人员。四川省的具体调整标准为:满70周岁不满80周岁，每人每月增加35元;满80周岁不满90周岁，每人每月增加65元;满90周岁以上，每人每月增加105元。另外对于艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员也予以倾斜调整。具体按按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。三、成都基本养老保险最低缴费基数成都城镇企业职工基本养老保险最低缴费基数由2338元调整为2697元，最高缴费基数由17908元调整为18142元。
第2种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第3种观点： 一、2019年成都市社保缴纳比例(一)城镇职工养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。(二)城乡居民养老保险个人缴20%，医疗保险缴4%。2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。二、2019年成都市企业社保养老金怎么调整成都市2019年养老金上调依据《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》，四川省今年的养老金调整依旧是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，整体较2018年上涨了5%左右。(一)定额调整部分每人每月增加47元，企业和机关事业单位调整金额相同。(二)挂钩调整部分挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。2019年挂钩调整办法为，企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2018年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。(三)倾斜调整部分主要与年龄有关，重点倾斜调整对象还是高龄退休人员。四川省的具体调整标准为:满70周岁不满80周岁，每人每月增加35元;满80周岁不满90周岁，每人每月增加65元;满90周岁以上，每人每月增加105元。另外对于艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员也予以倾斜调整。具体按按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。三、成都基本养老保险最低缴费基数2019年成都城镇企业职工基本养老保险最低缴费基数由2338元调整为2697元，最高缴费基数由17908元调整为18142元。
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