成都2023年社保缴费基数及比例

第1种观点： 2023年成都市社保单位和个人比例没有变化，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。2023年，成都市社会保险的缴费比例没有变化，职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。其中，养老保险个人缴费比例为8%（其中5%为基本养老保险缴费，3%为个人账户缴费），单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%；工伤保险和生育保险单位缴费比例为0.5%。此外，城乡居民基本医疗保险个人缴费标准继续执行上年度标准，为每人每年240元，重病医疗救助保险个人缴费标准为每人每年20元。养老保险个人缴费最高基数保持在2022年的12372元。需要注意的是，以上仅为成都市社会保险缴费比例和标准，具体执行以成都市相关部门公布的最新为准。成都市社会保险的缴费基数有上限吗？养老保险个人缴费和单位缴费基数有上限，2023年养老保险个人最高缴费基数为12372元。其他社会保险的缴费基数没有上限，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为准。成都市社会保险的缴费比例和标准一直备受关注，2023年社会保险缴费比例没有变化，但养老保险个人缴费最高基数调整为12372元。对于企业和职工来说，在确保经济发展的前提下，合理缴纳社会保险费用是每位职工应尽的社会责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十九条 社会保险费用的缴纳按月计算，由单位和个人分别缴纳。

第2种观点： 2023年成都社保缴费标准已经出台，其中职工基本养老保险缴费比例为8%，机关事业单位和企业退休人员缴费比例为20%。根据成都市人社局发布的信息，2023年成都的社保缴费标准已经出台。具体来说，职工基本养老保险缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。职工基本医疗保险缴费比例为10%，其中个人缴费比例为5%，单位缴费比例为5%。失业保险缴费比例为0.5%，其中个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.3%。工伤保险、生育保险的比例不变。而对于机关事业单位和企业退休人员来说，其养老保险的缴费比例为20%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%。需要注意的是，以上的缴费标准仅针对成都市范围内的居民，各地的社保缴费标准可能会有所不同。如果一些单位和个人不能及时缴费怎么办？如果单位或者个人不能及时缴纳社保费用，需要及时补缴。补缴的具体操作可以前往当地社保机构咨询相关流程和具体标准。对于未及时缴纳社保费用的单位或个人，社保机构也会进行相应的监管和处罚，具体包括暂停享受社保待遇、罚款等。社保缴费是每位居民的义务，也是保障个益的重要手段。各地社保缴费标准可能会有所不同，需要居民及时了解并按照规定进行缴纳。同时，如果出现缴费问题需要及时解决，以免影响自己的权益和待遇享受。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工基本养老保险费率由用人单位和职工个人按月缴纳；机关事业单位和企业事业单位退休人员个人养老保险费率由本人按月缴纳，单位挂账后按月划拨给社会保险经办机构。

第3种观点： 成都2023社保缴费基数一览表具体如下：1、工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；2、工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数3、工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和、个调税等，应纳入社会保险基数；2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数；3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数；4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数；5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。综上所述，参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数，并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（缴费基数下限）保底和300%（缴费基数上限）限高。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第1种观点： 2023年成都社保缴费基数根据国家和当地规定而定，一般为当地上一年度职工月平均工资的三到五倍不等。具体标准以成都市人力资源社会保障局公布为准。社会保险缴费是我国社会保障制度的重要组成部分，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险等多项保险种类，其缴费基数的确定对于职工的社保待遇和企业的经济负担有着很大的影响。对于2023年成都市的社保缴费基数，一般采用上一年度的职工月平均工资进行计算。根据成都市人力资源社会保障局发布的公告，2022年成都市的职工月平均工资为8418元，因此，2023年成都市社保缴费基数范围为25254元（职工月平均工资的三倍）至42090元（职工月平均工资的五倍）。需要注意的是，不同的社保保险种类在缴费基数的确定上存在差异。例如，在参加职工基本养老保险时，缴费基数一般为职工月平均工资的三到六倍不等。成都社保缴费基数的确定与职工的社保待遇有什么关系？社保缴费基数的确定是影响职工社保待遇的重要因素之一。社保缴费基数越高，职工在享受社保待遇时所获得的报酬也会相应提高；但同时也会增加企业的经济负担。因此，合理确定社保缴费基数，对于平衡职工和企业的利益关系、维护社会稳定具有重要意义。社保缴费基数的确定是我国社会保障制度中的重要环节，其标准根据国家和当地规定而定。成都市的社保缴费基数一般为上一年度职工月平均工资的三到五倍不等，具体标准以成都市人力资源社会保障部门公布为准。职工和企业需要了解并遵守当地社保，共同推进社会保障事业的发展。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第2种观点： 成都医疗保险2023年缴费具体如下：1、城镇职工：用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳；在职职工按照2%比例缴纳；2、城乡居民：2020年成年居民高档440元/年，成年居民低档220元/年，大学生、中小学生及新生婴儿220元/年。成都医疗保险办理流程：1、参保者需要携带身份证和工行、农行或建行三家银行中任何一家的活期存折到成都市社保局二楼b区签订个人基本医疗保险银行代扣代缴协议；2、如果是初次参保，还应带上本人户口簿；而如果此前已参保，则需带上本人社保卡。成都医疗保险办理条件：1、基本医疗保险参保缴费：参保范围对象包括所有省级参保单位及其职工。单位缴费标准按上年度在职职工工资总额的7.5%缴纳；在职职工个人缴费标准按本人上年度工资收人总额的2%缴纳；退休人员不缴费。基本医疗保险费按季度缴纳；2、住院和门诊特殊疾病补充医疗保险（简称住院补充医疗保险）参保缴费：住院补充医疗保险的参保范围包括参加省级基本医疗保险的事业单位及其职工。缴费标准每年由省医保中心公布执行，按照单位参加基本医疗保险的人数一次性缴纳；3、门诊补充医疗保险参保缴费：凡参加基本医疗保险的单位，均可视本单位实际情况，为其参保职工每年一次性缴纳，缴费金额计入本人个人账户；4、个人接续参保的费用缴纳。参保范围包括：原已在省医保中心参加基本医疗保险的省级机关事业单位编制内人员，与单位解除人事关系后在成都市区灵活就业的，可以个人身份接续参加省本级医疗保险。个人选择统帐结合方式的，按成都市上年度职工平均工资的9.5%缴纳费用；个人选择单建统筹的，按成都市上年度职工平均工资的6%缴费。缴费方式为每年12月底以前一次性缴纳下一年度的全年费用。综上所述，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第3种观点： 法律分析：2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数：(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元(二)、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)基本养老保险：实际工资收入失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入(三)、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)基本养老保险：17317元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：17317元法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。