法律分析：
如果公司辞退你是无理由辞退的，公司属于违约，需要支付赔偿金。
赔偿金为六个月平均工资，平均工资为劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没有缴纳社保的可以去社保局投诉，社保局会责令企业补缴社保。
企业未与你签订合同但你工作时间以超过一年，法律规定视为已订立无固定期限劳动合同，支付双倍工资给你。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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