公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 1、暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 2、个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 3、如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
《住房公积金管理条例》
第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
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