厂子搬迁到外地的，如果员工与劳动者协商继续维持合同，可以赔偿安置费等；如果解除了劳动合同，需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，如果是违法解除劳动合同的，则支付两个月的工资作为赔偿。
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