工伤保险赔偿标准与计算方法

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤保险补偿款的支付标准是根据职工的工伤等级评定的。工伤职工可以享受医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用的补偿。对于不同的工伤等级,可以获得不同的赔偿标准。如果手指断了三个,能赔多少钱需要根据断法不同评定不同的伤残等级,并享有不同的待遇。

法律分析

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤保险补偿款的支付标准是根据职工的工伤等级评定的。职工认定为工伤的，可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用的补偿。

一、一下说是不是因为手指断了三个，能赔多少钱

手指不同，断法不同，可以评定为不同的伤残等级，享有不同的待遇，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。手指断了会导致受害者残疾，所以赔偿标准应为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

二、工伤达到伤残等级如何赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费。由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，(二)外地就医交通费、食宿费，(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)，(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)若用人单位未为员工缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。

三、工伤伤残由公司赔付哪些方面

工伤发生时职工停工留薪期的工资由公司赔，停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期职工享有的待遇：职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付。

结语

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤保险补偿款的支付标准是根据职工的工伤等级评定的。根据不同等级的工伤,可以享受医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等费用的补偿。因此,一、二、三级伤残的工伤职工可以获得不同等级的工伤保险待遇。同时,用人单位应按照工伤保险制度的规定,承担工伤职工治疗工伤期间的费用。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条第一款至第三款

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。