法律分析：私人劳动合同如果是合理合法的，是在双方真实意愿下签订的，那该合同是有法律效力的。
法律依据：《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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