法律分析：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者都有权解除劳动合同。当劳动者违反合同解除劳动关系时，在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者负有赔偿的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
Copyright © 2019- gamedaodao.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务