法律分析：缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级审核后，报省、自治区、直辖市批准。
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