税前工资5500元，请问税后扣完五险一金之后是多少？

税后工资是指扣除五险一金和个人所得税后，实际到手的工资收入。公司发放的工资已经扣除了这些费用，不需要再另外扣除。个人交纳的社会保险和住房公积金是税前列支的。

法律分析

税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

拓展延伸

税前工资5500元，如何计算税后收入？

税前工资5500元的税后收入计算方法如下：首先，根据个人所得税税率表，确定适用税率。根据5500元的收入，查表得知适用税率为10%。然后，计算应纳税所得额，即5500元减去起征点（目前为5000元），得到500元。接下来，根据适用税率计算应缴纳的个人所得税，即500元乘以10%，得到50元。最后，将税前工资5500元减去个人所得税50元，即可得到税后收入，即5450元。因此，税前工资5500元扣完五险一金后的税后收入为5450元。

结语

税后工资是指在扣除五险一金、个人所得税后，实际到手的工资收入。对于税前工资5500元的情况，根据个人所得税税率表，适用税率为10%。经过计算，扣除个人所得税后的税后收入为5450元。因此，税前工资5500元扣完五险一金后的税后收入为5450元。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十六条 企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。