法律分析：如果公司高管涉嫌参与员工违规行为，公司应该及时调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，包括但不限于解除劳动合同、追究责任等。同时，高管的涉嫌行为也可能构成刑事犯罪，应该及时报案并配合相关部门进行调查处理。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人格尊严，不得非法劳动者的人身自由。
2.《中华人民共和国刑法》第三百四十三条：国家工作人员对本单位或者本系统工作人员违法失职行为负有主要责任，情节严重的，依法追究刑事责任。
3.《中华人民共和国刑法》第二百零一条：单位负责人滥用职权，给国家、集体或者他人造成重大损失，或者以其他方法滥用职权受贿的，处五年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产。
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