农民工工伤赔偿的规定是什么？

农民工工伤赔偿标准：一级伤残补助金为职工月工资×27，伤残津贴为工资的90%；二级伤残补助金为职工月工资×25，伤残津贴为工资的85%；三级伤残补助金为月工资×23，伤残津贴为工资的80%。工伤保险条例规定一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资比例确定。伤残津贴低于最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

法律分析

结论：农民工的工伤赔偿标准如下。解析：农民工的工伤赔偿标准：一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×27，伤残津贴=其工资×90%；二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资×25，伤残津贴=其工资×85%；三级伤残的一次性伤残补助金=月工资×23，伤残津贴=其工资×80%等。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

农民工工伤赔偿的申请流程是怎样的？

农民工工伤赔偿的申请流程通常包括以下几个步骤：首先，受伤的农民工需要尽快向雇主报告工伤情况，并尽量保留相关证据，如医疗记录和证人证言。其次，农民工应前往当地劳动保障部门或工伤认定机构申请工伤认定，并提交相关证明材料，如劳动合同、工资单等。接下来，工伤认定机构将进行调查和审核，以确定是否符合工伤认定条件。一旦工伤认定通过，农民工可以向雇主提出工伤赔偿要求，包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。如果雇主拒绝支付或未按时支付赔偿金，农民工可以向劳动仲裁部门或提起诉讼，维护自己的合法权益。最后，根据工伤赔偿金额的确定，农民工可以选择接受一次性赔偿还是分期支付。需要注意的是，不同地区的工伤赔偿申请流程可能会有所不同，具体的操作步骤建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。

结语

农民工的工伤赔偿标准根据不同伤残等级而定，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残的农民工可享受相应的待遇。申请工伤赔偿需要按照一定的流程进行，包括报告工伤情况、申请工伤认定、提出赔偿要求等。如果雇主未支付或拒绝支付赔偿金，农民工可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。具体的工伤赔偿申请流程可能因地区而异，请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的操作指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。

和县级以上地方劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。