2023年劳动仲裁败诉后如何赔偿？

劳动仲裁输了需赔偿，但不罚款。员工申请仲裁成功对企业影响程度取决于违法程度和涉及人数。裁决结果会影响企业声誉。申请人不服裁决可在15天内向起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第47、4规定。

法律分析

一、劳动仲裁输了怎样赔偿

1.劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错。

2.如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。但是，如果是劳动监察去企业查办违法案件，企业存在着违法事实，那可就要进行罚款了。

二、员工申请劳动仲栽立案成功的影响程度

1.从经济方面来看，企业对该员工履行《劳动合同法》的程度，企业违法的条款越少，涉及到的经济问题越少;涉及到的投诉人员越少，企业赔偿越少就影响越少喔，这要看企业是违反哪一条款了。另外还要看，立案的相关问题，是否还涉及到其他的员工(未共同参加投诉的，如员工胜诉，其他员工是否跟着响应)，还有与企业的总人数多少有关系。如平时就加班加点就很多，又涉及到的人员又多，企业就会有重大的经济影响;

2.不管该案最终的裁决结果如何，或多或少都会造成企业的声誉在及社会方面的负面影响。

三、申请人劳动仲裁输了怎么办

1.若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民起诉。

2.法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

结语

劳动仲裁裁决结果，企业败诉时需按裁决给劳动者补偿或改变处理决定，无罚款问题。员工申请劳动仲裁立案成功影响程度取决于经济、投诉人数、违法条款等因素，可能对企业经济和声誉造成影响。若对劳动仲裁裁决不服，可在15日内向人民起诉，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条和第四十。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十七条 【劳动争议仲裁委员会设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区可以决定在市、县设立；直辖市可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。