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急辞扣半个月工资合理吗?

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法律分析:

如果你公司没有违法的行为存在的话,你没有提前三十天书面通知公司要辞职,公司最多可以扣除你不高于一个月工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。

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