我国法定婚假的具体天数是多少？

我国法定婚假为3天，包括公休假和法定假。如果结婚双方不在一地工作，可另给予路程假。探亲假期间结婚的不另给假期。再婚的也可享受法定婚假。婚假期间工资照发。婚假有效期根据具体情况，国有企业职工可酌情给予1-3天婚假和路程假。非国有企业职工婚假尚未有具体规定。晚婚职工可享受奖励婚假。大部分省份的婚假统一为三天，超出三天需正常请假，只有婚假三天内有工资。

法律分析

一、我国法定婚假有几天

根据相关法律规定，我国法定婚假为3天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二、婚假有效期是多久?

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。

另外，根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。

现在绝大多数的省份的婚假统一都是按照三天来执行的，当然很多人会觉得结婚的时候还有很多其他的事情要处理，但是超出三天的话只能向用人单位正常的请假，但是只有婚假这三天之内是有工资的。

拓展延伸

我国法定婚假对于新婚夫妇的保障如何？

我国法定婚假对于新婚夫妇的保障非常重要。根据我国劳动法规定，新婚夫妇可以享受一定的婚假。具体天数根据不同地区和单位的规定可能会有所不同，但通常在3到7天之间。这段时间可以让新婚夫妇有足够的时间休息、安排婚礼事宜，以及适应新的家庭环境。此外，法定婚假还保障了新婚夫妇的合法权益，包括工资待遇、福利待遇等方面的保障。婚假的实施有助于促进家庭和谐，提升员工的工作积极性和生活质量。因此，我国法定婚假对于新婚夫妇的保障具有重要意义。

结语

我国法定婚假对于新婚夫妇的保障非常重要。根据劳动法规定，新婚夫妇可享受3天的婚假，期间工资照发。婚假有助于新婚夫妇休息、安排婚礼事宜和适应新家庭环境。此外，婚假还保障了新婚夫妇的合法权益，包括工资待遇和福利待遇。婚假的实施促进家庭和谐，提升员工工作积极性和生活质量，具有重要意义。

法律依据

中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。

中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。

中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。