岗位名称 | 党群工作部主任 | 岗位编号 |
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所在部门 | 党群工作部 | 岗位定员 |
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直接上级 | 工资等级 |
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直接下级 | 党建副主任、纪检监察副主任、 群团副主任 | 薪酬类型 |
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所辖人员 |
| 岗位分析日期 |
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本职：协助负责党群工作部的工作，具体承担党群工作部的组织、宣传、、纪检、监察、群众团体等工作 | ||||
职责与工作任务： | ||||
职 责 一 | 职责表述：组织起草党群工作部的工作计划、工作总结和有关文件 | 工作时间百分：15% | ||
工作 任务 | 组织起草党群工作部工作计划、工作总结、交流材料及有关文件 | 频次： | ||
组织党群工作部会议的会议记录、纪要及会议决定的督办检查工作 | 频次：42次/年 | |||
负责组织拟定公司精神文明建设的规划、计划工作 | 频次：1次/年 | |||
职 责 二 | 职责表述：协助抓好领导班子的思想作风建设，开展本单位的党群工作、思想政治工作和精神文明建设工作 | 工作时间百分：15% | ||
工作 任务 | 坚持中心组学习制度，贯彻党风廉政建设责任制 | 频次：2次/年 | ||
按时组织召开党员领导干部民主生活会，定期组织召开党群工作会议、基层党支部例会、全体中层以上领导干部会议 | 频次：20次/年 | |||
负责组织实施本单位党群工作、思想政治工作和精神文明建设规划、年度工作计划 | 频次：3次/年 | |||
负责组织开展党建调研工作，指导基层党支部开展工作 | 频次：2次/年 | |||
深入组织开展“三个代表”思想的学习和“三讲”活动 | 频次：1次/周 | |||
负责组织公司党的会议，即召集(常委)会、党员(代表)大会，组织贯彻落实党的路线、方针、、国家的法律、法规和上级党组织的决定、决议及指示精神，组织讨论本单位党组织中的重大问题 | 频次：5次/年 | |||
职 责 三 | 职责表述：负责党的组织工作 | 工作时间百分比：15% | ||
工作 任务 | 协助组织宣传、贯彻党的路线、方针、和国家的法律法规以及党组织的决议、决定 | 频次：随时 | ||
负责选配下属各级党组织的，建立健全下属各级党的委员会 | 频次：1次/年 | |||
建立民主评议党员、评议党支部的制度，实施对党员和党支部考核 | 频次：1次/年 | |||
领导党员发展工作 | 频次：10-12次/年 | |||
职 责 四 | 职责表述：负责党的宣传工作 | 工作时间百分比：15% | ||
工作 任务 | 组织开展面向公司中层及以上干部和员工的党的方针、路线、的学习 | 频次：12次/年 | ||
负责组织政研会学术活动 | 频次：2次/年 | |||
组织、安排公司的精神文明建设工作 | 频次：4次/年 | |||
职 责 五 | 职责表述：负责办公的其他日常事务 | 工作时间百分比：15% | ||
工作 任务 | 负责与各级党组织的协调工作，包括组织上级文件的拟办和文件的分发及管理 | 频次：日常 | ||
负责对印、信的管理和使用把关 | 频次：日常 | |||
负责组织处理和督办公司员工的来信来访 | 频次：日常 | |||
负责工作 | 频次：日常 | |||
职 责 六 | 职责表述：负责组织工会及共青团、妇女工作 | 工作时间百分比：10% | ||
工作 任务 | 负责员工合法权益维护的组织管理工作，组织开展民主管理工作 | 频次：4次/年 | ||
组织开展各种形式的劳动竞赛工作，负责组织各种文体活动，丰富员工文化生活，活跃工作气氛 | 频次：3次/年 | |||
负责组织工会宣传、教育和培训工作 | 频次：4次/年 | |||
负责具体指导共青团工作 | 频次：日常 | |||
负责具体指导妇女工作 | 频次：日常 | |||
职 责 七 | 职责表述：负责党群工作部内部的组织管理工作 | 工作时间百分比：10% | ||
工作 任务 | 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 | 频次：12次/年 | ||
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 | 频次：2次/年 | |||
负责部门内工作任务分工，合理安排人员 | 频次：1次/年 | |||
拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出 | 频次：日常 | |||
职责八 | 职责表述：完成上级交办的其他工作 | 工作时间百分比：5% | ||
权力： | ||||
对工会、共青团、妇女工作有指导权 | ||||
在处理员工来信来访中对公司有关有解释权 | ||||
有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力 | ||||
权限内的财务审批、使用权 | ||||
对所属下级的工作有监督、检查权 | ||||
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 | ||||
有对直接下级岗位调配和奖惩的决策权、任命的提名权 | ||||
工作协作关系： | ||||
内部协调关系 | 、公司各部门、各党支部 | |||
外部协调关系 | 山西省企工委相关部门、省总工会、团、兄弟单位相关部门 | |||
任职资格：政治面貌：党员 | ||||
教育水平 | 大学专科及以上学历 | |||
专业 | 文秘专业、管理专业、行政管理专业、思想教育专业或与公司业务性质相关的专业 | |||
培训经历 | 党群工作知识培训、文秘知识培训、管理知识培训等 | |||
经验 | 8年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验 | |||
知识 | 通晓党建理论；掌握思想政治理论知识、新闻和政论写作知识；熟悉马克思主义的基本原理、思想和理论，有较高的思想理论水平；熟悉企业管理知识等 | |||
技能技巧 | 较强的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件 | |||
其它： | ||||
使用工具设备 | 一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备 | |||
工作环境 | 办公室 | |||
工作时间特征 | 正常工作时间 | |||
所需记录文档 | 会议记录、会议纪要、党总支文件、汇报文件、计划总结、数据报表等 | |||
备注： | ||||
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