一、职位概述
职位名称 | 原辅料采购主管 | 职位编号 | L-03 |
所属部门 | 采购部 | 职位级别 |
|
直接上级 | 采购部经理 | 定员人数 | 1人 |
直接下级 | 采购业务员 | ||
二、职位职责
1．职责摘要
在采购部经理的领导下，负责公司的原辅材料的采购工作。 |
2．职责说明
|
三、任职资格
1、年龄 | 35岁以上 | 2、专业要求 | 不限 | ||||
3、性别 | 不限 | 4、特殊资格要求 | 无 | ||||
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) | |||||||
技能 | 技能要素 | 要素 最高分 | 职位 要求分 | 技能要素要求描述 | |||
价值观 | 团队精神 | 5 | 3 | 需与多种工作组进行合作并担任积极角色 | |||
知 识 | 最低学历要求 | 5 | 3 | 大专 | |||
专业知识 | 5 | 4 | 具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作 | ||||
行业市场知识 | 5 | 4 | 全面深入了解，能实际应用改进工作、对市场机会感觉较敏锐 | ||||
工作经历 | 5 | 3 | 有3~5年的相关工作经历 | ||||
技 巧 | 表达沟通能力 | 5 | 4 | 理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识 | |||
决策能力 | 5 | 4 | 对较复杂的工作能立即做出正确决策 | ||||
计划能力 | 5 | 3 | 需对个人和部门的工作做出很好的计划安排 | ||||
创新能力 | 5 | 3 | 能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作 | ||||
人员管理能力 | 5 | 2 | 能公正地评价人员的工作绩效和潜力 | ||||
组织能力 | 5 | 3 | 有组织才能，若交给任务，能组织人员完成 | ||||
解决问题能力 | 5 | 3 | 能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题 | ||||
谈判能力 | 5 | 4 | 具有较全面的谈判技巧，能较准确把握对方心理，在谈判中能争取主动 | ||||
计算机技能 | 5 | 2 | 能用计算机进行简单文字处理 | ||||
外语能力 | 5 | 1 | 不要求 | ||||
需要更多的岗位说明书，请到******
Copyright © 2019- gamedaodao.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务