校园招聘面试策划

流程安排：

1、简历筛选，确定面试人选。

细节：已完成，内容待完善

2、安排面试时间：确定面试地点（会议室，下午两点到六点），检查会议室投影设备，电话邀约确定面试时间。

细节：a.确认初次面试人数，确定公司会议室接待能力。

b.确定面试会议室的使用时间。一个大会议室做初试，两个小会议室做复试。c.确定面试会议室设备是否正常运行，对要播放的PPT，宣传片进行预播测试。（需不需要笔记本），现场音响需要IT部门协助设置。

3、前台接待带入面试会场。

细节：a.在入场前签到（签到表）。前台签到，带到大会议室等待面试。按照签到顺序对简历进行排序。

b.面试人员等待期间播放公司宣传片

c.由主持人维持会场秩序，保持会场安静。请手机关机或保持静音状态。必须保证有一个人在会议室。

4、面试第一环节，自我介绍+临时问题回答（时间规定在1分30秒以内完成）。预计时间一小时三十分钟

细节：a.开场由主持人宣读面试流程及初试规则（写出开场稿）。按照签到顺序进行面试。b.准备面试情况评价表（可在简历上直接打分）

c.确定面试环节的要点

d.通过面试的人员在会议室等候主持人带领参加复试（是否所有人都参加面试，如果不是何时通知较为合适）

e.由一名面试官参与对初试人员的表现评价

5、结构化面试：一对多面试（三到五个人）（面试地点安排，在周日上午确定）。细节：a.在会议室通过初试的人，由主持人携其简历带领其参加面试

b.主持人将参加复试人员的简历交给复试面试官

c.复试面试官在小会议室对参加复试的人进行面试

6、面试环节结束。

细节：a.面试结果最晚在下周二前通知到。

b.面试官对每位应聘者做出面试情况考评，对面试结果进行统计汇总。c.通知面试合格者参加最终复试

7、最终复试。由招聘主管会同部门负责人面试，决定录用与否。

所需准备：签到表（已准备），开场稿（已准备），面试情况评价表，宣传片（已准备），初试背景PPT（已准备）。复试试题（已准备）