富士康idsbg的opm怎么样

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富士康OPM部门是指富士康企业运营绩效管理部门。
富士康OPM部门主要职责如下:1、根据公司对绩效管理的要求，绩效管理体系实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。完成考核结果的统计整理及归档工作，并将其结果转交薪酬管理，作为发放的依据。协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件，并负责牵头解决绩效评估复议事宜。收集、汇总、分析各单位对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系。

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