我认为辞职后,五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作,可由新单位继续缴纳;如未找到新工作,可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用,工伤、失业和生育保险辞职后自动解除,公积金可提取或续交。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影
五险一金换公司了的办法如下：1、新单位缴纳五险一金，若新单位同省，可在原单位办理转移手续单，交给新单位继续交上即可；2、若新单位跨省，可向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请；3、通过后，将接收函发往原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续。新参保地接收转移的手续...
五险下一公司可以续交。具体续交情况如下：养老保险和医疗保险这两种保险设有个人账户，处理方法基本一致。离职后，员工有两种选择：一是停止缴费；二是个人全额缴纳费用，以此保证缴费不中断。若员工前往外地工作，还能办理保险转移手续。续交之后，之前的交费年限会予以保留，并且会累计计算缴费年限。例如，...
之前交的五险中途停了两年，如果不想续交而放弃之前所交的一切，到新公司是可以从头开始交的。但需要注意以下几点：一、社保关系的处理 中断期间的社保关系：当你决定不再续交之前中断的社保时，相当于你主动放弃了中断期间及之前的社保权益。这包括但不限于养老保险的个人账户积累、医疗保险的缴费年限等。
还可以继续交，一旦离职，即使没办离职手续，原单位也会尽快停保，否则原单位将要承担单位和个人应缴纳社保费的总和金额。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用...
之后新公司就可以继续为其交纳五险一金。不转移社保新公司也可交：即使原单位未将社保关系转出，新公司仍然可以为劳动者继续缴纳社保。社保转移并非强制要求，而是根据劳动者的实际情况和需求来决定。如果劳动者选择不转移社保，新公司可以直接为其办理社保续接手续，继续缴纳社保费用。不过，不转移社保可能会...
在同一参保地换单位：直接续交：参保人员只需将社保信息告知新单位，新单位即可在原账户基础上续交五险一金。在不同参保地换单位：建立新账户：参保人员需在新单位所在地的参保地建立新的社保账户和公积金个人账户。转移账户：先前缴纳的五险一金可以转移到新建立的账户上。关于公积金：单位缴纳情况：公积金...
换工作时，五险一金的处理方式如下：一、联系新单位确认续交情况 首先，需要联系新单位的人力资源部门，确认五险一金是否可以直接续交。如果新单位同意直接续交，那么可以告知原单位的管理社保人员，将五险一金转移到新单位。二、注意试用期社保缴纳问题 如果新单位规定在试用期后再缴纳社保，那么需要注意原...
法律分析：换工作后中间停交的五险一金不是必须补缴的。 五险一金都是累积的,可以中断,不影响之前缴费年限、个人账户累计,新单位入职,单位可以直接转入参保关系继续缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，...
在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
