事业单位的工人身份分为三种：全民固定工、全民合同制工人和集体工。全民固定工是七十年代初至八十年代初由计委根据经济发展需要招收的企业和事业单位工人，其中有不少是插队知青。另一种身份是合同制工人，这类人员包括分配的知青、父母在机关事业单位工作的子女顶替上班的人员以及长期在事业单位工作的临时工转为合同制工人。集
集体工和全民工主要有以下区别：主体不同：全民工：指在经济改革后，企业和事业单位拥有用人自主权的情况下，通过合同制招收的职工。他们通常是改革后新进入全民单位的员工。集体工：指在计划经济下，全民所有制单位的职工。这些员工是在计划经济时代被招聘和管理的。特点不同：全民工：企业实行...
1. 全民工与集体工的主体差异明显。全民工是指在改革开放后，企业和事业单位根据自主权招聘员工，实行合同制的工人。而全民集体工则是指在计划经济时期，全民所有制单位的职工。2. 两者特点迥异。全民工是企业按照合同制招聘的工人，他们拥有全民合同制工人的身份。根据劳动合同法，固定工的安置问题没有明...
集体工和全民工主要有以下区别：一、主体不同 全民工：指在经济改革后，企业和事业单位拥有用人自主权的情况下，通过合同制（聘任制）招聘的职工。这些职工是在全民单位改革后加入的。全民集体工：则是指计划经济下全民所有制单位的职工。他们是在国家计划经济下，由全民所有制单位直接管理...
全民工的特点是实行了合同制，招收的工人具有全民合同制工人的身份。然而，劳动合同法对于固定工的安置问题并未做出明确规定，这部分职工的安置方案需遵循及劳动、人事部门当时的规定。而全民集体工则是由国家承担工资和福利的全包制度。在国家财政压力逐渐增大的背景下，一些企业不得不转变为地方国营即...
全民固定工是指在1986年9月30日以前，按照国家计划指标，由劳动部门分配到全民所有制单位工作的正式职工。以下是关于全民固定工的详细解释：定义背景：全民固定工的概念源于我国计划经济时期，当时国家对劳动力资源实行统一分配和管理。全民固定工是按照国家计划，在特定历史阶段内被分配到全民所有制单位工作的...
全民固定工是指在1986年9月30日以前，根据国家计划指标，由劳动部门分配到全民所有制单位（即国有或县以上集体单位）工作的正式职工。以下是关于全民固定工的详细解释：一、定义与背景 定义：全民固定工是计划经济时代的一种用工制度下的职工身份，他们是在国家计划指标内，由劳动部门统一分配并安置到全民...
全民合同制工人：这类人员包括分配的知青、父母在机关事业单位工作的子女顶替上班的人员，以及长期在事业单位工作的临时工转为合同制工人。他们与全民固定工在工资、养老保险和医疗保险等方面享有同等待遇。集体工：八十年代到九十年代，国家为了妥善安置那些在企事业单位长期当临时工的城镇户口人员，将他们转...
全民固定工是指在全民所有制单位工作的固定职工。具体来说：定义：全民固定工通常指的是在1986年9月30日以前，根据国家计划指标，由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工。此外，1986年9月30日以前入伍，并在复员、转业、退伍后被分配到这些单位工作的正式职工，也属于全民固定工的范畴。工作...
全民固定工是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动部门分配到全民所有制单位工作的正式职工。以下是关于全民固定工的详细解释：定义范围：全民固定工特指在国家计划指标内，由劳动部门正式分配到国有或县以上集体单位工作的职工。这些职工在入职时具有正式编制，享有相应的福利待遇。时间节点：这一...
