法律分析：1. 当劳动者与公司签订劳动合同时，通常需要提供照片。一般而言，白色背景的照片是标准选择。然而，具体情况应向公司的人力资源部门进行咨询，以确保符合公司的具体要求。法律依据：2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同时应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同上是不需要有照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。劳动合同一般是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同要求劳动者和用人单位双方签字确认。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位...
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工入职都需要材料：1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印件；4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工...
4. 虽然目前法律没有规定劳动合同必须包含照片，但实践中通常需要提供身份证复印件作为合同附件，上面包含头像。5. 在填写劳动合同时，需要明确劳动关系的性质，例如直接实现劳动过程、间接实现劳动过程、常规形式、停薪留职形式等。6. 一份劳动合同图片上签字并不代表合同已经完整。需要确认合同期限是否填写清...
在准备签订劳动合同时，您需要准备以下材料：1. 身份证复印件一张，请在复印件上注明“仅适用于办理公司入职使用”。2. 学历证书复印件一张。3. 户口本复印件，包括您本人和户主各一张。4. 两张蓝色背景的证件照片。5. 您所持有的各种技能证书。6. 包括档案、社保关系等在内的社会关系存档信息。7...
单位营业执照：证明用人单位的合法经营资格。公章：用于在劳动合同上加盖单位印章，确认合同的有效性。劳动者需要提供的材料：身份证复印件：证明劳动者的身份信息和年龄等基本情况。毕业证复印件：证明劳动者的学历背景，某些岗位可能对学历有要求。本人照片：用于制作工作证或存档等用途。此外，根据《中华人民...
签订劳动合同 需准备的材料 ： 身份证 复印件一张; 学历证书复印件一张; 户口本本人和户主的各复印一张; 二张蓝底照片。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同...
若要视为合法证据，必须符合特定要求。首要条件是，相片需展现合同的完整内容，包含双方权益与责任及重要条款等信息。其次，需要提供证据证明相片的真实性与合法来源，如具备相关确凿证据或是明确获取途径。然而，实践中原件通常具有更高的证明力。仅凭相片可能引发对方对真实性的质疑。综上，劳动合同书的相片...
国家电网员工劳动合同不要贴照片。根据查询相关公开信息显示，在签合同时都要有身份证复印件作为合同的附件，上面就有头像。
此外，还需携带已签署的劳动合同原件以供审核。对于《暂停证》，需准备其原件及复印件或单位出具的证明文件。另外，别忘了携带一张近期的一寸免冠照片，用于备案记录的存档。为方便办理过程，建议携带一个U盘，用于拷贝办理就业证所需的导盘程序。最后，需打印并携带外来务工人员情况表，该表需一式两份...
