按照和省直机关工委关于党建工作的部署和要求，以“提高党员素质、加强基层组织、促进中心工作、建设和谐机关”为目标，以创建“八型机关”为抓手，着力构建机关党建工作长效机制，进一步加强党支部建设和党员队伍的教育管理，创新党员教育活动的形式，不断提高党员干部综合素质和执政能力，为确保完成中心工作提供坚强的思想政治保证。着重抓好六个方面的工作：
一、大力推进以社会主义核心价值体系建设为主线的机关文化建设，努力实现文化建设与发改事业互动发展
深入学习贯彻党的xx届全会和十x届x次全体(扩大)会议精神，按照科学发展的要求，深刻领会、坚决贯彻落实“五个坚持”的指导思想，以先进文化为指导，紧紧围绕决定提出的“文化强省建设x大任务，增强六种能力”等具体部署，按照龙主任有关机关建设提出的原则要求，积极发挥发改主管部门的资源优势，在全系统大力推进社会主义核心价值体系建设，紧贴实际大力推进委机关和委属单位的发改特色文化建设，引导行业加强企业文化建设，大力推进发改事业与文化的互动发展、融合发展，形成发展新思路，寻求发展新途径，*发展新问题，走新型现代化道路，努力推进经济社会又好又快发展。
1、加强以“核心价值体系教育”为主要内容的学习教育。采取举办专
题讲座、参加专题学习、个人自学、公务员继续教育学习等形式，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育，以及社会主义荣辱观宣传教育，毫不动摇地坚持马克思主义基本原理，进一步坚定理想信念，努力提高党员干部的理想境界和道德修养。
2、履行好党组中心组学习秘书的职责。按照和省直机关工委的要求，负责组织落实委党组理论学习中心组的各项学习活动，切实履行好党组理论学习中心组学习秘书的职责。
3、组织各支部开展学习教育活动。继续落实好支部学习日等学习制度，要求各支部统筹兼顾安排好理论学习和业务工作，认真组织本部门党员干部的学习活动，落实学习计划，完成全年学习任务。
4、搞好党员干部在职培训。继续办好夏季全委干部学习轮训班。根据全年理论学习的重点和、省直机关工委关于理论学习的要求，继续办好全委党员干部参加的两期理论学习轮训班，通过专题辅导、参观考察、工作交流、座谈讨论等多种形式，提高理论学习的成效。定期举办专题讲座。结合全委中心工作，根据经济运行的新形势新变化，争取每季度举办一期专题知识学习讲座，不断开拓干部的知识面，不断提升全委党员干部的素质能力。
5、围绕中心服务大局，切实转变机关作风建设。紧紧围绕、的重大部署，围绕工作中心，围绕党员干伍建设的需要，起到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。积极推进机关党建“八八工程”，深入贯彻落实马关于抓机关自身建设电视电话会议精神，以创建“学习型、服务型、效能型、法制型、创新型、节约型、廉洁型、文明型”等“八型机关”为抓手，今年着重围绕“学习型、效能型、创新型、廉洁型”开展形式多样的主题实践活动，提升机关党员素质和业务能力，促进中心工作的完成。不定期开展党员干部思想状况分析和谈心活动，把思想工作做到实处。
二、全面推进创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
1、深入推开创先争优活动。根据工信部和创先争优活动领导小组的工作意见，以“为民服务创先争优”为主题，全面推进发改系统创先争优活动深入开展。结合全省发改系统工作实际，通过争创企业、群众满意窗口，以党风带行风，以党员带群众，着力提高工作质量、办事效率、服务水平，切实解决一批企业和群众反映强烈的突出问题。具体做到“三创三好三满意”、结合实际运用“设立党员先锋岗”、“亮身份、亮职责、亮”、“开展比技能、比作风、比业绩服务竞赛”等方式，激励党员干部在为民服务一线发挥模范作用，展示先锋形象，充分发挥发改工作的职能作用，大胆创新方式方法，在推进转型升级、发展战略性新兴产业、实现块状经济新飞跃、推进智慧北州建设等重点工作中取得新业绩。
2、抓好为民服务重点窗口建设。根据党组文件通知精神和委党组《全省发改系统深入开展“为民服务创先争优”主题活动实施方案》(北发改党组„20xx‟30号)要求，指导委机关、各市发改领域、委属单位、委派出机构各培育1至2个“口碑良好，队伍一流，服务一流，业绩一流”的重点窗口，适时组织检查和点评。委*大厅、省监察总队、委派驻西州监察局为委机关、委属单位、委派出机构的重点示范窗口。
3、开展评先表彰。明年结合民主评议党员活动，在委系统组织评选表彰一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、服务对象反映好的“五个好”先进基层党组织;评选表彰一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务企业、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀党员。
三、健全组织完善制度，不断开创基层党建工作新局面
1、加强支部建设，规范支部组织生活。健全党支部工作目标管理和激励机制，充分发挥党支部在党员经常性教育、密切联系群众、严格组织管理、切实改进作风等方面的作用。举办一期党支部的岗位培训工作，不断提高党支部履行“一岗双责”的能力和党务干部的工作水平。
2、继续深入开展创建文明处室活动。进一步完善《委创建先进处室活动实施细则》，把创建先进处室活动与推进工作目标责任制的落实有机结合，强化机关内部管理，促进工作创新，提升工作质量和水平，改变机关工作面貌。
3、实行党建工作目标管理，制定量化考评办法。根据省直机关工委的新要求，建立健全基层党建考核激励机制。积极培育基层党建示范点，开展建立委员挂钩示范点的(试点)工作制度，以典型引路，不断开创基层党建工作新局面。
四、贯彻《中国党党和国家机关基层组织工作条例》和《北州省党和机关基层组织工作条例》认真组织学习《中国党党和国家机关基层组织工作条例》和即将颁布实施的《北州省党和机关基层组织工作条例》精神，根据省直机关工委的统一部署，视情采取党支部专题讲座等形式，抓好和《条例》精神的学习贯彻落实。
五、搞好思想道德法纪教育，提高党员干部的廉洁意识
要切实发挥委机关纪委的作用，会同人事处、监察室，努力建设以“为民、务实、清廉”为核心内容、与社会主义市场经济相适应、与党的优良传统和时代精神相统一的机关廉政文化。要充分发挥思想教育、纪律教育、法制教育的整体效能，突出抓好权力观教育，引导党员干部牢固树立立党为公、执政为民的理念，不断增强修德律己的自觉性，着力建设廉洁型机关。
六、发挥群团组织凝心聚力的作用，努力构建团结和谐快乐的工作环境
要充分发挥工会、团工委、妇委会桥梁、纽带作用，营造机关工作文明有序、文化生活丰富多样、人际关系团结和谐的工作环境。
1、开展一系列献爱心活动，构建团结友爱的良好氛围。
①开展一次义务献血。发动年龄在50岁以下的、身体资格符合条件的委机关党员干部，自愿参加一次义务献血。
②扎实开展帮扶送温暖活动。结合委扶贫工作，与合作处联合在委西州扶贫点选100个帮扶对象，每个机关处室、委属单位负责联系1至2个特困家庭、孤寡老人、失学儿童、贫困村等困难对象的救助帮扶。七一期间，组织对委机关特困党员进行慰问或补助。
③组织开展社会关爱活动。组织机关党员、干部，利用节假日时间，分别赴社会弱势群体集中的敬老院、福利院等场所开展一次谈心慰问、帮助关爱活动。
④深化社会公德、职业道德和家庭美德教育。倡导科学健康的生活方式，引导党员干部讲正气、树新风，一方有难八方支援的团结友爱氛围。
2、开展一系列文体活动，塑造积极向上的阳光心态。
①工会每年至少为干部职工办一件实事，努力打造“和谐之家”、“温暖之家”、“健康之家”、“团结之家”。力争三至四年内，每个干部职工都参加一个兴趣小组(协会)，不断激发个人的兴趣爱好。创造条件解决活动场地，做到每季有活动。
②团工委、妇委会分别利用“五四青年节”和“三八妇女节”等，开展各类主题活动，陶冶情操，活跃干部职工的业余文化生活。
③组织党员干部开展参观考察活动，接受传统教育;明年将与疗休养活动相结合，寓教于乐，增进团队合作精神。
