1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;
2、管理设计团队,进行日常培训与设计考核,分享设计经验,制定团队成长计划,推动团队设计能力;
3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;
4、具体包含且不限:产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足,及其他具体设计需求;
5、有良好的沟通技巧和语言表达能力,抗压能力强,有良好的团队协作及沟通能力,有团队管理经验。
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