职责：
1、负责所辖店仓年度零售指标的达成;
2、负责店铺所在商场商务，商场活动的沟通和反馈;
3、主动参与协助开店前准备工作;
4、负责转训营运标准，店铺形象标准以及商品知识等，同时进行周期性巡店检视和反馈;
5、负责公司营运人才培养方案的实施、跟进、检视和反馈;
6、协助区经进行人才带教，实现区经年度人才储备和培养计划;
岗位要求：
1、大专以上学历，具备品牌服装零售多店管理工作经验两年以上;
2、扎实的终端营运技能以及较强的人际沟通能力;
3、执行能力佳，并具有较好的培训能力;
4、对于数据敏感度佳，能结合数据分析店铺问题并提出解决方案，给予店长赋能。
