人事方面:
1、负责公司客服中心的招聘计划、面试甄选,招聘渠道拓展等工作开展;
2、负责员工入职、离职,员工考勤管理及社保公积金等人力资源基础工作;
3、协助人事流程跟进,文件档案整理;
4、员工关系的处理。
行政方面:
1、行政物料申请、管理、分配;
2、协助开展员工活动、每月团建活动组织,每周茶歇安排。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,具有一年以上人力资源工作经验;
2、熟悉国家及地方相关法律法规及;
3、工作认真负责,细致谨慎,亲和力强,为人品行端正;
4、工作规范、条理清晰、有合作精神、有责任心。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- gamedaodao.com 版权所有 湘ICP备2022005869号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
