人事专员岗位职责2023

　　1、主要负责招聘、考勤等人力资源管理相关工作，熟悉人力资源管理工作六大模块甚佳;

　　2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、建立、维护人事档案;

　　4、执行人力资源管理各项实务，配合其他业务部门工作;

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

人事专员岗位职责2023

　　负责制定招聘，并确保招聘落地执行;

　　负责所支持业务领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道;

　　负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等;

　　参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

　　以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

人事专员岗位职责2023

　　1.协助部门负责人培训体系的搭建，执行培训流程，对培训过程和结果持续跟进。

　　2.了解培训需求，制定培训计划，落实各项培训项目

　　3.与各部门紧密沟通，开发培训课件，设计公司层面的培训教材;

　　4.做好内部培训组织，收集和总结培训效果;

　　5.人事其他模块的相关，员工关系等。

人事专员岗位职责2023

　　1、负责公司各部门招聘工作;

　　2、负责公司内部培训工作的开展;

　　3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

　　4、领导交待的其他工作。

人事专员岗位职责2023

　　1.人员招聘

　　2.员工入离职手续办理

　　3.人员转正办理

　　4.人事档案管理

　　5.劳动合同管理

　　6.考勤统计汇总

　　7.员工培训工作

　　8.伙食补贴核算

　　9.奖惩记录

　　10.员工保险管理