关于人事专员岗位职责

　　职责表述：员工关系管理　

　　工作任务　

　　1、负责劳动合同制定、修订等全过程管理，负责办理与员工劳动合同的签订、修订、终止、续签　

　　2、负责对劳动用工全过程的管理，及时提出用工过程中的风险控制建议　

　　3、接待劳动争议调解工作　

　　4、负责社保

　　事务各项手续办理，建立社保台账

　　人事专员岗位职责6  

　　职责表述：内部档案管理

　　工作任务

　　及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

　　定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销

　　执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续

　　按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级

关于人事专员岗位职责

　　1、负责公司各部门招聘工作;

　　2、负责公司内部培训工作的开展;

　　3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;

　　4、领导交待的其他工作。

关于人事专员岗位职责

　　1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;

　　2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;

　　3、人事档案的规范管理;

　　4、员工福利的发放。

关于人事专员岗位职责

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度;

　　2、负责公司人员招聘，入离职办理，考勤统计以及档案管理;

　　3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

关于人事专员岗位职责

　　1、负责公司办公用品的采购、出入库管理;固定资产的盘点工作;

　　2、公司环境卫生的点检、会务安排;

　　3、行政费用报销;

　　4、保安、保洁、食堂日常管理工作;

　　5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动;

　　6、招聘、培训、社保、考勤的办理;

　　7、 协助部门经理做好后勤服务保障工作。

关于人事专员岗位职责

　　1、根据公司战略发展需求，负责执行并完善公司的人事制度与计划、员工社会保障福利等方面的工作;

　　2、负责协助部门主管进行员工考勤、制度完善等日常工作;

　　3、负责协助部门主管制作各类表格以及规章制度、考勤制度、劳动合同、保密协议的制定与修改;

　　4、负责员工入离职、异动、劳动合同签订等相关手续，及各类人事档案资料的管理，社保的办理。