人事专员岗位职责

　　1、招聘：按需求做招聘邀约，招聘网站的信息的更新、简历的筛选;

　　2、每月做好考勤和绩效的统计，员工假单开具;

　　3、员工花名册登记，协助做好劳动备案、商业险、社保、公积金、4050等;

　　4、员工的入职、转正、调动、离职等人事异动;建立人事档案，并及时更新相关的员工信息，做好员工绩效评估登记等;

　　5、帮带新员工入职，做好常规培训，如：新人介绍、企业文化介绍等;

　　6、办公室的日常行政管理;会议文件的汇总、会议纪要、通知等文书处理;员工福利用品、文具的采购、固定资产整理登记;

　　7、协助项目商场活动，年会活动、增强组织凝聚力;

　　8、上级交办的任务;

人事专员岗位职责

　　1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务

　　2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作

　　3、负责公司管理制度的更新与传达

　　4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳

人事专员岗位职责

　　1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度;

　　2、负责公司人员招聘，入离职办理，考勤统计以及档案管理;

　　3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

人事专员岗位职责

　　1、负责公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘计划，发布招聘信息，简历筛选、面试;

　　2、负责公司员工入职、离职手续办理等;

　　3、负责公司考勤报表制作，人事基础报表制作;

　　4、日常公司行政工作;

　　5、负责公司活动等策划活动。

人事专员岗位职责

　　负责部门基层人员招聘工作，保证部门的编制符合公司要求，提升部门满编率;

　　协调配合公司培训组组织的各项培训，督促新员工的按时参加完成各项培训;

　　审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;

　　4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理;

　　5、完成上级安排的其他HR相关工作。