财务部经理的岗位职责

　　1、员工日常报销费用审核;

　　2、.纳税申报，软件即征即退的退税事项;

　　3、加计扣除、汇算清缴、软件企业年报、工商年检等事项;

　　4、负责公司往来款核对;

　　5、配和完成内外部各类审计工作;

　　6、薪资核算，发放薪资、津贴，发放工资单等;

财务部经理的岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作；

　　2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟踪被投资项目整改情况，提出后续整改建议，能够配合公司提供增值服务；

　　3、根据公司安排负责项目财务尽调，编制项目尽调计划和实施方案等；

　　4、负责项目尽调的实施，包括向被尽调项目的.事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、采取科学方法获取审计证据、填写审计工作记录，编制内部尽调报告工作底稿。

　　5、根据尽调工作底稿，形成尽调结论和尽调建议，编写尽调报告；

　　6、负责项目风险审查工作，主要包括项目立项前的风险评估，出具书面风险审核意见、后期跟进管理以及风险预警等工作。

　　任职要求：

　　1、国内外重点院校本科及以上学历，财务、审计等相关专业；

　　2、 5年以上工作经历，有会计师事务所经验者优先；

　　3、具备cpa或cia等专业资格者优先；

　　4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致、谨慎，能承受工作压力；

　　5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、沟通能力强。

财务部经理的岗位职责

　　(一)全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成酒店下达的经济指标和各项工作任务。

　　(二)负责对酒店各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批酒店各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

　　(三)检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证酒店经济活动顺利健康运行。

　　(四)负责监督经济合同的执行情况，保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

　　(五)编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

　　(六)负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对酒店各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和检查，对账目做到日清月结。

　　(七)在管辖范围内的工作任务涉及酒店其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

　　(八)负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

　　(九)定期向总经理汇报酒店财务状况，提出改进意见和建议。

　　(十)经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

　　(十一)开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理的岗位职责

　　1. 组织酒店财务预算的编制、执行、检查、分析。

　　2. 组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计报表、统计报表，及时向有关方面报送财务报表。

　　3. 审计酒店各项财务收支。

　　4. 定期、不定期地检查库存现金和备用金。

　　5. 督促、检查应收帐款的催收情况，及时调整客户信用等级，加速资金回笼。

　　6. 组织、协调下属各二级部门的工作。

　　7. 检查、督促财务会计人员认真执行国家财经法规、酒店财务制度和会计法规。

　　8. 按有关规定，保存好财务文件、资料、合同和协议，督促员工保管好酒店经营期间的一切账册、报表、凭证和原始单据供审计及税务审查。

　　9. 负责决定对财务人员的录用、升职考核和财务部下属各部主管的任命。

　　10. 负责部门人员团队组建及制定、落实部门业务技能培训计划。

财务部经理的岗位职责

　　一、岗位目的:

　　协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

　　二、岗位职责:

　　1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

　　2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

　　3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

　　4.指导属下公司财务部门的业务；

　　5.指导资产管理，防止资产流失；

　　6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

　　7.审核各项付款计划，监督计划执行；

　　8.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

　　9.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

　　10.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

　　11.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

　　12.协调财务部与公司其他部门的关系；

　　13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

　　14.完成上级交办的其他工作。

　　三、工作关系：

　　向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。

　　平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。

　　向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作

　　四、岗位技能要求

　　1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。

　　2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。 3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。 4.熟练使用会计软件。

　　5.了解国内外本行业的发展现状和趋势。 6.具有良好的沟通能力和组织能力。 7.具有会计师或经济师以上职称。

　　五、岗位资格要求

　　具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：

　　1.协助总经理制定公司发展战略；

　　2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。 3.负责项目成本核算与控制；

　　4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

　　6.制定、维护、改进公司财务管理程序和，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

　　8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

　　9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

　　10.全面负责财务部的日常管理工作；

　　11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

　　12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　13.负责资金、资产的管理工作；

　　14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

　　15.完成上级交给的其他日常事务性工作。