关于人事专员岗位职责

　　1、负责办理员工入职、转正、离职、调任等手续;

　　2、负责员工的考勤录入和维护工作;

　　3、负责新员工入职培训及试用期跟踪;

　　4、负责建立、管理劳动合同、员工档案及人力资源相关文件和公告;

　　5、负责办理员工招退工、公积金、社保缴纳、转入、转出、封存及每年社保基数、公积金基数的调整;

　　6、根据公司业务发展情况，制定招聘计划，建立和维护人才库;与各合作机构建立良好的关系;

　　7、负责应聘人员的预约、接待;总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果，提高招聘效率;

　　8、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

　　9、人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等;

　　10、处理好公司后勤保障工作;

　　11、领导交办的其他工作。

关于人事专员岗位职责

　　1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

　　5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

　　6、制定薪酬和晋升，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利;

　　7、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用;

关于人事专员岗位职责

　　1.人员招聘

　　2.员工入离职手续办理

　　3.人员转正办理

　　4.人事档案管理

　　5.劳动合同管理

　　6.考勤统计汇总

　　7.员工培训工作

　　8.伙食补贴核算

　　9.奖惩记录

　　10.员工保险管理