人事专员岗位职责范文

　　1、负责总部与各校区岗位的招聘管理工作;

　　2、负责公司绩效考核管理，统计各校区销售数据，核算员工绩效奖金、营销中心销售提成与人头奖;

　　3、负责公司日常人事工作，包括员工入离职手续、员工档案、花名册、通讯录等;

　　4、负责公司员工的考勤、教师课时统计、社保、公积金及人事异动表等统计工作;

　　5、负责公司员工关系、福利执行，及时关注员工动态;

　　6、负责劳动合同与协议新签、续签以及报表管理工作;

　　7、负责总部与各校区的行政后勤管理工作与总部消耗品管理，协助校区完成各项行政管理工作;

　　8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责范文

　　1. 负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作;

　　2. 开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈;

　　3. 负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理;

　　4. 劳动合同的签订、续订及职工档案的建立;

　　5. 负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务;

　　6. 开展企业文化宣传活动，组织员工活动，推动企业文化建设;

　　8. 负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理;

　　9. 负责公司固定资产及5S办公环境管理;

　　10. 协助上级领导完成其他工作事项。

人事专员岗位职责范文

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作

人事专员岗位职责范文

　　1、负责员工人事资料整理，建立员工电子档案、保管劳动合同;

　　2、统计总部当月考勤，处理各类考勤异常及薪资核算;

　　3、办理各部门人员入离职、转正、调岗、晋升等各类手续;

　　4、及时更新人事资料数据库、人事统计报表、离职人员统计报表;

　　5、部门主管交办的其它工作。

人事专员岗位职责范文

　　1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

　　3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

　　4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

　　5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

　　6、制定薪酬和晋升，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利;

　　7、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用;