会计部经理岗位职责
1. 负责制定集团财务管理各项制度及流程，并领导、监督制度的实施和贯彻执行;
2. 负责集团财务报表的核查，合并财务报表;
3. 根据集团发展目标和运营计划，制定财务计划和管理指标;
4. 把控运营成本，对运营成本进行分析工作并参与公司产品价格制定;
5. 负责集团财务审计和会计稽查工作;
6. 加强日常财务管理和成本控制，为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7、负责集团的税务筹划工作;
8、完成领导交办的其它工作。
会计部经理岗位职责
职责描述：
负责电销现场的日常管理，分配、监督、达成保费任务指标；负责电销渠道业务拓展，组织管理外呼队伍，制定营销方案与话术，推动开展业务竞赛；负责协调处理客户投诉；与后线各团队积极协作，有效完成各项工作；参与产品开发、人员招聘、销售基本法制定等相关工作，支持电销业务发展。
任职要求：
教育水平：全日制大学本科及以上学历（有同业优秀管理者可适当放宽）
相关业务工作经验及年限：5年以上保险电销工作经验，2年以上电销管理工作经验
语言及计算机水平：熟练
会计部经理岗位职责
职责描述:
1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标;
2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动;
3.协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标;
4.为银行网点提供客户分层管理专业意见;
5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务;
6.配合公司和银行网点做好售后服务工作;
7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3.熟悉银行业务流程，具备较好的.培训能力，能承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质;
4.熟悉保险及金融业务知识;
5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试;
6.较强的沟通协调能力。
会计部经理岗位职责
岗位职责
1、负责个人客户的保险的开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。 1、负责个人客户的保险的`开拓，完成阶段性业务目标;
2、反馈个人客户的保险需求，帮助形成产品解决方案 ;
3、部门人员招聘;
4、有2年带团队、部门经验。
任职资格:
1、三年以上保险销售相关工作经验;
2、对个海外保险、国内保险产品有深刻的了解和认识;
3、具备良好的沟通拓展能力，具备较强的抗压能力。
会计部经理岗位职责
[直接上级]：副总经理
[直接下级]：经理助理、销售主管、企划主管、公关主管、内勤兼文秘
[职位描述]：规划并推进市场营销战略与策略，实现酒店市场发展及经营的目标。
[工作内容]：
1、根据酒店近期和远期经营目标，结合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。
2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感。
9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人。
10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的。
11、完成上级委派的其他工作。
[素质要求]：
1、基本素质：有高尚的道德品质和良好的思想作风，真诚、友善，善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓，工作认真负责，一丝不苟。
2、自然条件：外表形象端庄、大方、干净整洁；言行举止机警、灵活，彬彬有礼，有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐，善交朋友。年龄在28——45岁，身体健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。
3、文化程度：大学文化程度，通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法手段和推销技巧，并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。
4、外语水平：流利英语水平，熟练掌握和运用英语，会第二外语者更佳。
5、工作经验：2年以上旅游业工作经验，在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。
6、特殊要求：具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的`社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外，还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。
[直接责任]：
1、对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。对部门办公室辖区设备设施负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
