人事专员岗位职责优秀

　　1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务

　　2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作

　　3、负责公司管理制度的更新与传达

　　4、负责人员的招聘，入职，离职，社保，公积金的交纳

人事专员岗位职责优秀

　　1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;

　　2.协助完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;

　　3.负责人员招聘，办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

　　4.负责结算薪资，缴纳社保及公积金;

　　5.协同人力资源部经理解决内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道，处理有关劳动争议;

　　6.上级交办的其他事项。

人事专员岗位职责优秀

　　1. 负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作;

　　2. 开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈;

　　3. 负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理;

　　4. 劳动合同的签订、续订及职工档案的建立;

　　5. 负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务;

　　6. 开展企业文化宣传活动，组织员工活动，推动企业文化建设;

　　8. 负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理;

　　9. 负责公司固定资产及5S办公环境管理;

　　10. 协助上级领导完成其他工作事项。

人事专员岗位职责优秀

　　1、办理入、离职手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应的社会保险等;

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;

　　6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况;

　　7、负责其他行政人事类事务性工作。

人事专员岗位职责优秀

　　1、公司日常行政事务，如办公卫生、水、电、花草、电器、网络等;

　　2、新员工入职、离职、花名册管理、劳动合同的管理、员工档案的管理、公司制度的监督实施等;

　　3、负责每月考勤监督、考勤统计，贯彻落实考勤制度的实施以及公司文化的协助实施;

　　4、协助招聘相关事宜(包括需求发布与更新岗位、刷简历、电话邀约、面试通知、面接待、初试、复试安排、入职通知等);

　　5、负责办公用品、员工福利的采购与发放、固定资产盘点、员工福利与相关活动策划与实施;

　　6、负责宿舍管理、物业管理，核算每月水电费、租赁费用等，相关行政报销事宜等工作;

　　7、执行领导安排的其他任务。

人事专员岗位职责优秀

　　1.人员招聘

　　2.员工入离职手续办理

　　3.人员转正办理

　　4.人事档案管理

　　5.劳动合同管理

　　6.考勤统计汇总

　　7.员工培训工作

　　8.伙食补贴核算

　　9.奖惩记录

　　10.员工保险管理