人力资源管理专员岗位职责
1.负责员工档案及员工一览表的建立管理和维护。
2.负责办理员工入职、调动、晋升、劳动关系终止等相关人事手续。
3.负责各部门员工考勤表的审核和汇总工作。
4.根据公司经营需求，确定人员编制，并作相应的管理控制。
5.协助领导负责新员工的招聘实施和评价。
6．协助部门领导建立公司的招聘管理系统及相关渠道。
7.在部门领导的指导下负责贯彻执行公司的各项规章制度。
8.制定并完善人力资源部相关人事并且执行公司既定的人事。
9.协助部门领导做好员工的入厂、上岗和岗位技能等方面的培训工作。
10.负责各种劳动报表的报出和相关资料的整理、归档。
11.支持内部控制及外部联络。
12.及时完成领导临时交办的各项任务。
