学 校 章 程
章丘区官庄中学 二〇一七年九月
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章丘区官庄中学学校章程
第一章 总则 第二章 主要职责 第三章 管理 第四章 教职员工 第五章 教育教学 第六章 学生及家长 第七章 资产及财务管理 第八章 安全管理 第九章 附则
第一章 总则
第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育教学质量，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，保证学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》及有关法律、法规，制定本章程。
第二条 学校贯彻执行教育为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和人的教育方针，坚持以人为本办学指导思想，实现章丘区内一流，济南市内知名的办学目标。
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第三条 本校名称为济南市章丘区官庄中学，位于章丘区官庄事处济王路6501号，是公办三年制初级中学，基本办学经费由地方财政拨付。
第四条 本校由章丘区教育体育局领导，是事业法人单位，承担民事责任，学校严格执行国家的教育方针，自觉遵守各项法律法规，并受国家法律保护。
第五条 本校校训：日有所进。校歌“青春飞扬”；校风：自然、人文、健康。教风：精准、精细、精致。学风：自学、自育、自理。学校标识：
第二章 主要职责
第六条 坚持社会主义办学方向，全国实施素质教育，坚持“绿色教育、生态校园”的绿色教育理念，坚持“成长、成才、成功”的育人目标。
第七条 依法在初级中学教育阶段为受教育者学习文化科学知识、思想道德养成、发展智力和培养技能、进行科学探索提供符合国家规定标准的场所和设施、设备。
第 初级中学教育属于义务教育范畴，依照《中华人民共和国义务教育法》实施。
第九条 重视和加强学生的思想品德教育工作，坚持以“五爱”“四学会”为基本内容，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以基础道德和日常行为规范养成教育为基础，使受教育者成为德智体全面发展的社会主义建设者和人。
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第十条 把教学工作作为中心工作，实行国家教育教学标准，努力提高教育教学质量。
第十一条 开展群众性的体育锻炼活动，重视卫生工作，增强师生体质，保护师生的身心健康。
第十二条 开展教育教学科学研究活动，逐步实现教育教学工作的科学化和现代化。
第十三条 致力于建立一支学历合格、师德高尚、年龄结构合理、业务素质优良并具有奉献和创造精神的教师队伍。
第三章 管理
第十四条 本校在上级教育行政部门直接领导下实行校长负责制。
校长及班子成员实行面向全区选配，由上级主管部门按干部管理权限审批。校长是学校的法人代表。对内全面负责学校的行政工作，对外代表学校。在校内的行政管理工作中，校长按规定有最后决策权，并依法承担相应责任。
第十五条 领导决策机构
(一)校务委员会。由校长主持，学校的党政校级正副职人员参加，审议和决定学校的重大事项。根据需要和可能，在有影响的校友和社区人员中聘任校务委员，参与学校管理。
(二)党组织。党支部是中国党在学校的基层组织，起政治核心和战斗堡垒作用，对校长工作和学校整个行政工作进行监督，以保证党的路线、方针、在学校得以正确贯彻执行，确保学校办学的社会主义方向。
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(三)校长办公会。由校长负责召集和主持，学校中层正副职人员和其他有关处室、组负责人参加，讨论和决定校长提交的有关事项。
第十六条 执行机构
(一)校长办公室。负责做好学校决策和所布置工作任务的执行、反馈工作信息，传达学校领导的工作意图，推动学校工作的正常运转。
(二)政教处。负责学生思想品德的教育和管理，通过年级组和教学班执行校务委员会和校长办公会关于学生德育工作的决策。
(三)教导处。负责学校的教务工作，通过教研组和教师执行校务委员会和校长办公会关于教学方面的工作决策，落实教学常规，执行教学工作计划，进行教学全程的组织、监督和。
(四)总务处。负责学校的总务后勤和勤工俭学工作，为教育教学和科研服务，为师生生活服务。理好财，严格制度，管好用好校产。搞好校舍建设，负责校园的绿化、美化工作。
(五)教科室。负责学校教育科研工作的开展。
第十七条 学校实行层级管理，实行岗位责任制。副校长要起到校长参谋、助手作用；学校部门负责人是学校行政工作的管理组织实施者，应协助副校长抓好管理，全体干部应具有现代教育思想和管理能力，具有创新精神和责任意识。
第十 监督机制
教职工代表大会。教代会接受学校党组织的领导，代表以教师为主体，由全体教职工民主选举产生。教代会每年至少召开一次，
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听取和审议学校的工作报告，参与审议学校的工作计划、发展规划、教育教学和管理制度，审查学校的财务收支、依法监督校长和学校行政领导的工作，提出意见和建议。数代会闭会期间由工会委员会行使教代会职权。学校建立学生会组织，参与学校的民主管理和监督。
学校实行校务公开制度。接受和上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督，接受社会、家长和公众媒体的监督，规范学校办学行为。
第四章 教职员工
第十九条 深化学校内部人事制度改革。依据国家、法规和工作程序，推行教职工聘用(任)制和竞争上岗制度，建立起与社会主义市场经济相适应的人事管理和鼓励优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工素质，优化教职工队伍结构，提高办学质量效益。
在教职工评聘中坚持公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备，任人唯贤的标准。
依据相关法律法规对不胜任现职工作的教职工，依据相关法律法规规定实行缓聘、待聘、解聘。
第二十条 学校教师享有《中华人民共和国教师法》规定的权利履行相应的义务。
第二十一条 学校执行国家教师资格证制度和教师技术职称评定制度。鼓励教职工在职进修、鼓励教职工积极参加各级组织的培训。
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第二十二条 学校依法保护教职工的合法权益，努力改善教职工的工作条件，保障教师享有国家规定的相关待遇，学校通过对教职工的工作评估推进学校内部劳动分配制度改革，坚持奖惩制度，调动教职工工作的积极性。
第二十三条 本校教职工严格履行《中小学教师职业道德规范》。
第五章 教育教学
第二十四条 教育教学的整体目标与任务:促进学生身心素质的协调发展，构建学生正确的认知结构，使学生的思想、道德、行为整合一体。
第二十五条 德育工作：学校成立德育工作小组，通过各种途径确保德育工作落到实处。引导学生“学会做人，学会做事，学会求知，学会共处”，自觉成为品德良好、人格健全、行为规范的模范执行者。
第二十六条 教学工作：学校以教学为中心，抓好科学管理，深化教学改革，推行高效课堂，提高课堂教学质量。
1、端正教育思想，依照国家课程计划，开齐开足各学科课程，搞好科际间学科渗透，使学生获得广博的知识。
2、认真搞好课程改革。
3、更新教育观念，切实抓好科研课题的实践。
4、严格执行各级和教育行政部门下发的“减负”规定。
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第二十七条 学校体育卫生艺术工作：在广泛开展体育、艺术教育的同时，增强学生自我锻炼的意识、自觉审美的情趣，使课内、课外有机结合，使普及和提高相得益彰，养成良好的卫生习惯，不断提高校园文明程度。
第二十 学校教育科研和教学研究工作。通过富有成效的教育科研和教学研究工作，形成浓厚的教研学术氛围和鲜明的学科教学流派。
第二十九条 学校环境是重要的教育资源，是隐性课程的具体反映，是学生安静地读书、愉快地生活的场所，校园环境的设计和布置充满教育意义，并达到绿化、净化、美化、人文化要求。
第六章 学生及家长
第三十条 本校学生享有下列合法权益:
(一)参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；
(二)贫困学生按照国家有关规定获得助学金；
(三)在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书；
(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；
(五)法律、法规规定的其他权利。 第三十一条 本校学生应履行下列义务： (一)履行法律、法规规定的受教育者的义务；
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(二)遵纪守法，遵守中学生日常行为规范和学校各项规章制度，争做具有优良的道德情操，扎实的基础学力，良好的行为习惯，身心健康、兴趣广泛的好学生。
(三)参加每周的升旗仪式和学校组织的各项活动，热爱学校、关心集体，求真、求善、求美，自觉维护学校声誉，用实际行动为学校增添光彩。
(四)完成学校规定的相关课程的学习，积极参与学校组织的各项实践活动。努力学习，完成规定的学习任务。
(五)认真、诚信地参加学校和上级教育部门组织的各项学业考核。
第三十二条 学校成立家长委员会协助学校做好教育工作 (一)学校遵循公正、公平、公开的原则，在自愿的基础上，每个班级民主选举出能代表全体家长意愿的学生家长，组成家长委员会。
(二)学校建立家长委员会的联席会议制度，及时听取家长委员会的意见和建议。家长委员会在学校的指导下履行听取家长意见、参与学校管理、参与教育工作、进行学校与家长间的沟通等职责。
(三)学校依靠家长委员会办好家长学校，制定工作计划，定期开展活动，加强对家庭教育的指导。
第三十三条 家校联系机制
(一)学校利用《家校联系本》建立教师与家长的日常联系机制。
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(二)本校班主任应密切联系家长，做好家庭访问工作，听取学生家长的意见和建议，取得学生家长支持和配合，促进学生健康成长。
第七章 资产及财务管理
第三十四条 本校的资产属于国家所有，未经上级主管部门批准，不得出售。转让、拍卖、报废等按有关规定办理手续。要确保国有资产不受损失。
第三十五条 定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，做到帐、卡、物相符。
第三十六条 遵照国家有关规定收取费用，公开收费项目，依法接受监督。
第三十七条 财务管理严格执行国家颁布的规章制度，规范管理行为；实行月报表制度，做到收支帐目清楚，随时接受检查和审计；每年向教代会报告学校财务收支情况一次。
第三十 建立物品采购、保管、使用和借出的制度，损坏、遗失需按规定赔偿。
第三十九条 本校转让无形资产须报经教育主管部门同意后按国家有关规定办理。
第八章 安全管理
第四十条 学校实行安全工作管理责任制
(一)校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。
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(二)学校对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；
(三)建立健全领导、教师值班制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；
(四)建立警校联系制度，经常和辖区的派出所保持密切联系，争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。
(五)学校要定期对校舍、校内设施设备进行安全检查，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地和市教育体育局。
第九章 附则
第四十一条 本章程需经学校教职工代表大会讨论通过，报章丘市教育体育局核准。
第四十二条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度，原订的各类规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。
第四十三条 本章程如有与国家的法律、法规和上级有关相抵触的，一律以国家的法律、法规和上级为准。
第四十四条 本章程自核准之日起施行。
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