质量奖惩措施
1 生产车间（部位），应坚持“质量第一”的原则，按标准要求组织生产。厂质检员每次在成品库中抽样，检验合格者，给予通报表扬，发给相应的管理工资；抽检产品质量不合格者，不准出库，退回车间，责令其配制合格。赔偿经济损失，通报批评。同时每次给予经济罚款200元，其中车间主任100元，并扣发相应的管理工资。上级监督抽检，不符合标准的扣罚车间主任100元，质检负责人100元。产品销售后在保质期内因质量原因发生退货，除扣除车间该产品计件工资外，按退货价值的30－100％罚款，其中车间员工负提20－75％，车间主任承担10－25％）
2 工序半成品不合格，车间（部位）应查明原因，积极整改，如因人为因素造成工序半成品不合格或造成质量事故而影响产品质量的，除查明原因外，应追究当事人的责任，根据损失大小给予当事人经济罚款。
3 包装产品不合格，每瓶罚款2－5元。不能再用予生产的按其价值赔偿。如发现包装产品内有异物造成人体伤害的，每次处罚车间主任100元，车间职工100元。造成损失的由车间承担全部损失。
