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《幼儿园教师专业标准》知识测试卷(含答案)

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《幼儿园教师专业标准》知识测试卷

一、填空(每空 1 分,共计 20 分)

1.《专业标准》是国家对合格幼儿园教师(专业素质)的基本要求,是幼儿园教 师实施(保教活动)的基本规范。

2. 职业理念与认识要求我们贯彻党和国家(教育方针) ,遵守(教育法律法 规)。

3. 理解幼儿保教工作的意义,热爱学前教育事业,具有(职业理想)和(敬业精 神)。

4. 要(认同)幼儿园教师的 ( 专业性) 和( 独特性) ,注重自身专业发展。 5. 重视(环境和游戏)对幼儿发展的独特作用,创设富有教育意义的环境氛围, 将(游戏)作为幼儿的主要活动。

6. 重视自身(日常态度)和(言行)对幼儿发展的重要影响与作用。

7. 注重保护幼儿的(好奇心) ,培养幼儿的(想像力) ,发掘幼儿的兴趣爱好。 8. 《幼儿园教师专业标准》是由(教育部)在( 2012年 2 月 10 日)颁布。 9. 幼儿教师应具有(团队合作精神) ,积极开展协作与交流。 10. 重视幼儿园、家庭和社区的(合作) ,综合利用(各种资源) 。

二、选择题(每题 3 分,共计 30 分) 1. 尊重幼儿( A A.人格 2. 注重( C A.教育教学

B.

),维护幼儿合法权益,平等对待每一位幼儿。 爱好

C.

发展

D.

),培育幼儿良好的意志品质,帮助幼儿养成良好的行为习惯。 B.

日常教育

C.

保教结合 D. 行为规范

3. 以下哪项不是幼儿教师需要掌握的保育教育知识。 ( B A.幼儿园环境创设与一日生活安排 C.游戏与教育活动

D.

B. 幼儿身体与生理成长规律

保育和班级管理的知识与方法。

11. 教师要制定( B A.长期性

B.

)的教育活动计划和具体活动方案。

C.

中长期

D.

随机性

阶段性

12. 关注幼儿( B ), 及时发现和赏识每个幼儿的点滴进步,注重激发和保护

幼儿的积极性、自信心。 A.学习效果

B.

日常表现

C.

身心发展

D.

课堂发言

13. 教师要有效运用( B A.家长反应

B.

),指导下一步教育活动的开展。

C.

观察记录

D.

教学反思

评价结果

14. 使用符合幼儿( D A.特殊需要

B.

)的语言进行保教工作。

C.

随机喜爱

D.

年龄特点

身心特点

15. 重视丰富幼儿多方面的( C 要的学习方式。 A.书本知识

B.

社会认知

) ,将探索、交往等实践活动作为幼儿最重

C. 直接经验 D. 实践操作

16. 建立班级( D A.常规要求

B.

),营造良好的班级氛围,让幼儿感受到安全、舒适。 行为流程

C.

日常守则

D.

秩序规则

17. 科学照料幼儿 ( C A.饮食睡眠

B.

),指导和协助保育员做好班级常规保育和卫生工作。

C.

日常生活

D.

游戏学习

在园卫生

三、简答题(每题 10 分,共计 30 分) 4. 幼儿教师个人修养与行为方面有哪些基本要求? 要点:

(1)富有爱心、责任心、耐心和细心。 (2)乐观向上、热情开朗,有亲和力。 (3)善于自我调节情绪,保持平和心态。 (4)勤于学习 , 不断进取。

(5)衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明礼貌。

18. 幼儿园教师指导幼儿进行游戏时有哪些具体要求? 要点:

(1)提供符合幼儿兴趣需要、年龄特点和发展目标的游戏条件。

(2)充分利用与合理设计游戏活动空间,提供丰富、适宜的游戏材料,支持、 引发和促进幼儿的游戏。

(3)鼓励幼儿自主选择游戏内容、伙伴和材料,支持幼儿主动地、创造性地开 展游戏,充分体验游戏的快乐和满足。

(4)引导幼儿在游戏活动中获得身体、认知、语言和社会性等多方面的发展。

19. 教育活动的计划与实施有哪些基本要求? 要点:

(1)制定阶段性的教育活动计划和具体活动方案。

(2)在教育活动中观察幼儿,根据幼儿的表现和需要,调整活动,给予适宜的 指导。

(3)在教育活动的设计和实施中体现趣味性、综合性和生活化,灵活运用各种 组织形式和适宜的教育方式。

(4)提供更多的操作探索、交流合作、表达表现的机会,支持和促进幼儿主动 学习。

四、论述题(共 20 分)

幼儿园教师《专业标准》制定的维度和领域有哪些? 要点:

20. 专业理念与师德维度,内容包括:第一,职业理解与认识;第二,对幼儿的态 度与行为;第三,幼儿保育和教育的态度与行为;第四,个人修养与行为。 21. 专业知识维度, 内容包括: 第五,幼儿发展知识; 第六,幼儿保育和教育知识; 第七,通识性知识。

22. 专业能力维度,内容包括:第八,环境的创设与利用;第九,一日生活的组织 与保育;第十,游戏活动的支持与引导;第十一,教育活动的计划与实施;第十 二,激励与评价;第十三,沟通与合作;第十四,反思与发展。

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