保安人员奖惩制度_保安人员奖惩制度办法

保安人员奖惩制度_保安人员奖惩制度办法

为鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，应制定规范的保安人员奖惩制度。下面店铺为大家整理了有关保安人员奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。 保安人员奖惩制度篇1

为了促进和加强保安部的自身建设，奖惩分明，充分调动每一位队员的积极性、创造性和自觉性，必须建立健全保安部奖惩制度。现将奖惩细则和各项规定公布如下：

一、奖励制度

1、因工作出色受到业主和上级表扬者，一次加5分;

2、在当班期间发现或抓获各类违法犯罪分子者，一次加10分; 3、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争者，一次加10分; 4、积极参加抢险救灾，保护小区业主生命财产安全者，一次加20分;

5、积极协助机关抓获违法犯罪分子及侦破案件者，一次加10分;

6、拾金不昧者，一次加2分，数额巨大者，一次加10分; 7、在工作中提出合理化建议被采纳且收效明显者，一次加10分; 8、积极遵守各项规章制度，无违章现象，并勇于和不良倾向行为作斗争者，一次加5分;

9、在技术和业务考核及行业竞赛中获得优秀成绩者，一次加10分;

10、在当班期间发现事故隐患，采取积极措施，避免事故发生者，一次加10分;

11、工作勤奋认真，自觉奉献，绩效显着者，加10分;

12、当班期间做到微笑服务，体现程序、效率、温暖、主动的工作态度、服务效果好者，一次加5分;

13、当班期间积极配合其他部门开展工作，一次加2分;

14、热爱本职工作，具在强烈的敬业精神，集体观念强，加5分; 15、当班期间，抓到损坏公物者，并进行赔偿者，加2分; 16、当班期间及时发现制止乱张贴、散发广告传单或随处便溺，每次奖励2分;

17、队列考核，表现突出者，每次奖励2分; 二、惩罚制度

(一)管理制度及纪律考核

1、班期间看报纸、吸烟、聊天、吃零食、大声喧哗者，每次扣5分;

2、上班期间未经领导批准私会客人或经常用手机玩游戏、发短消息者，每次扣5分;

3、见公司利益或财产受损而不制止者，每次扣5分; 4、对上级任务不积极主动完成或不完成者，每次扣5分; 5、对住户不礼貌或与住户发生争执者，每次扣10分;

6、当班期间衣着不整洁，不按规定配带工牌或其它标志者，发现一次扣1分;

7、私自换班或换岗、不按规定者，一次扣5分; 8、上班迟到、早退者，发现一次扣1分;

9、不按规定做好岗位记录或在值班记录本上乱涂乱画者，发现一次扣2分;

10、工作期间未经请假，外出1小时以内扣2分，1小时以上扣5分。情节严重者可酌情加重处罚、直到开除;

11、当班期间睡觉一次扣20分，情节严重者做开除处理; 12、当班时擅离职守，发现一次扣20分，情节严重者做开除处理; 13、隐瞒、虑报、做假者，发现一次扣20分，情节严重者做开除处理;

14、不服从上级合理工作安排者一次扣10分，情节严重者做开除处理;

15、队列考核及业务考核不合格三次以上者做开除处理; 16、巡逻岗不按规定巡逻检查，每发现一次扣10分;

17、未经管理处同意，擅自调动人员、请休假手续不全或内部调整不当造成损失者队长、领班及当事队员扣5分;

18、当班期间对于不明底细人员或可疑人员不闻不问者，一次扣2分;

19、对进入车辆未按规定指挥停放者，一次扣1分; 20、对违章现象不及时制止者一次扣1分;

21、巡更棒点击间距过长，并无正常理由、没有在值班登记本上进行登记或无领班签字确认者，超过规定时间10分钟以内，每发现一次扣2分，超过规定时间20分以内，每发现一次扣5分，超过规定时间30分钟按旷工处理;

22、无正当理由在岗亭内停留者，每发现一次扣1分;

23、离岗：未经请假，擅自离开工作岗位，发现一次扣10分，时间较长者按旷工处理;

24、脱岗：擅自脱离岗位，发现一次扣10分; 25、串岗，每发现一次扣2分;

26、吃饭时间规定为30分钟，领班应妥善安排，确保小区内有足够人员值班;吃饭超过规定时间10分钟每次扣1分，超过10分钟按擅自离岗规定处理扣10分;

27、因个人原因辞职，须提前十五天向公司提出书面申请，经公司审核批准后，方可办理有关辞职手续。未按规定办理辞职手续而私自离职者，扣发所有应发款项。

(二)队列或理论学习

1、训练或理论学习迟到者早退一次扣1分; 2、无故不参加训练、学习者一次扣5分。 (三)值班室内务卫生

1、对故意破坏公共财产者一次扣5分; 2、随地丢垃圾者，每发现一次扣1分; 3、个人、衣物不按规定摆放者一次扣1分; 4、当班期间，值班室内卫生脏乱差者一次扣1分。 (四)工作礼仪

1、违反工作礼仪每一次扣1分;

2、一个月内被业主正当投拆三次者，每次扣3分，情节严重者给予辞退。

(五)违反保安部器械管理规定，造成损失或丢失者，除按价赔偿，再加罚100元。

(六)公司实行款位淘汰制，连续2个月考核在未位者，予以辞退。 (注：每扣一分罚款5元) 保安人员奖惩制度篇2

为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制度保安人员奖惩制度。

一、 奖惩细则

(1) 见义勇为、敢于同坏人坏事作斗争、成绩显著的;

(2) 积极协助机关抓获违法犯罪分子和侦破案件、成绩显著的; (3) 积极参加抢险救灾、保卫人民生命财产安全、成绩显著的; (4) 为搞好大楼的安全保卫工作积极出谋划策，所提合理化建议实行后效果明显的;

(5) 拾金不昧的;

(6) 年终被评为“先进班组”、“先进保安员”，被评为省、市“治安模范标兵”的。

二、 惩罚细则

(1)值班时收听收音机、录音机、看电视或进行其他与值班无关的事情;

(2)擅离职守，经常迟到、早退; (3)酒后执勤上岗、并造成一定后果的;

(4)未按时交，或不按有关规定进行交、交不清楚，检查时相互推卸 责任的;

(5)未经部门领导批准私自顶班的; (6)未经部门领导同意，擅自留宿他人的;

(7)执勤时，衣冠不整、佩戴不齐、玩忽职守、疏忽大意，致使在管理区内发生案件或事故，造成经济损失或影响的;

(8)对公司、大队、班、组领导下达工作任务，不按时完成，而又没有正当理由的;

(9)扣留物品不登记，捡拾物品不报告、不上交的; (10)违反器材使用规定，私自转借他人使用的; (11)在突发情况或紧急下，临阵脱逃或袖手旁观的;

(12)法制观念淡薄，参与他人聚众、嫖娼、等于治安工作不相称的;

(13)思想不纯、监守自盗、以权谋私，严重损坏公司形象的; (14)工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导，屡教不改，根据情节轻重进行不同的处罚，对于性质恶劣的'，应予以辞退或开除，对违反国家相关法律法规的移交相关部门追究法律责任的。