早会PK制度及评分标准
为进一步加强团队、公司沟通，营造和谐、快乐的工作氛围，提高工作效率。公司于5个月份进行月度团队早会PK。具体包括公司会议细则如下： 1、地点：公司大厅
2、时间：每个团队人均1次早会主持
3、参加人员：公司全体员工（每3人一小组，分7组） 4、评分人员： 5评分标准：
具体项目 分享是否促动 创新节目、内容 早会精神面貌整齐 早会互动度 参与人员是否缺席 请假 请勿发送短信、接听手机或出现手机铃声
6、奖励：
评比优秀团队1组，奖励 元 证书一份 评比优秀主持1名，奖励 元 证书一份 评比最差团队3组，奖励吃苦瓜一份 、 评比最差团队1组，惩罚 元
扣1分/次 评分标准 2分/次 加 2分/次 加1分 加0.5分/次 扣1分/人 扣0.5分/人
