***分局治理慵懒散问题
进一步加强作风建设分析检查报告
区局：
近年来，分局坚持把抓干伍作风建设摆在突出位置，与深入推进机关作风和效能建设相结合、与创先争优活动相结合、与分局业务工作相结合，为认真履行工商职责、服务成都经济社会发展提供了有力保障。但是，在个别干部身上仍然不同程度地存在慵懒散问题，影响了工作效率和质量，损害了部门形象，为进一步改进工作作风，提高工作效率和执行力，更好地为地区经济社会发展服好务，按照《***局党组关于印发治理慵懒散问题进一步加强作风建设实施方案的通知》要求，2011年9月5日下午，***分局召集全体干部召开治理慵懒散问题进一步加强作风建设专题民主生活会，从思想作风、学风、工作作风、遵章守纪、服务群众等方面开展批评与自我批评，形成分析检查报告如下：
一、存在的突出问题：
（一）学习不够，部分干部学习目的不够明确，学习时缺乏思考，思想意识的更新也不够，理论与实践的联系也需加强。
（二）部分干部身上或多或少地存在作风不实、效率不高、纪律观念不强和推诿扯皮等慵懒散现象。
（三）统筹兼顾能力和执行能力还不够强，部分干部习惯用传统的思维模式、方法看待和处理新情况、新问题，在具体工作中因循守旧、按部就班现象较多，创造性开展工作
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较少，离协调发展的要求还有距离。
二、存在问题的主客观原因：
（一）满足于完成当前工作，对学习的认识不够深入和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和经验，足以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。分局虽然每周都坚持组织集中学习，但有的干部学习时缺乏思考，思想意识的更新也不够，理论与实践的联系也不够。
（二）个别干部缺乏大局意识。认为只要干好自己分内的工作就行了，在处理某些问题上没有站在全局甚至更高的角度去考虑。
（三）工作激情不高，缺乏有效的激励机制。个别干部看到其他部门有同志干多干少一个样、干或不干一个样，影响了自己的工作热情。
三、整改措施和下一步打算：
（一）加强学习，注重灵活多样的学习方式和内容，增强干部对学习的兴趣，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟发展变化新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
（二）进一步狠抓教育培训，通过不断强化理论、法律法规和业务知识培训，不断提部业务能力和综合素质， 提高服务水平。
（三）加强制度建设，坚持把治理慵懒散问题作为加强干伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。通过作风建设真正使干部思想得到进一步
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净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。
2011-9-8
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